ANNONCE GENERIQUE - Développeur Full Stack H/F
Vélizy-Villacoublay (78)
CDI
Systèmes d'informations / Télécom / Développement
Développeur
2 ans et plus
Bac +5 et plus
Télétravail : Oui
Description
En tant que développeur ou développeuse fullstack, vous participerez à l’amélioration des plateformes de Dassault Systèmes. Il s’agit d’un poste en CDI vous permettant d’intervenir sur des projets innovants, adaptant nos solutions aux besoins métier, ainsi qu’améliorant la robustesse et la pertinence des choix techniques sur toutes les phases des projets : spécifications, développement, tests, documentation, etc. Vos missions Au sein du département R&D, vos responsabilités seront : Participation au développement et à l'évolution des solutions Dassault Systèmes, notamment la plateforme 3DEXPERIENCE Vous participerez à des ateliers de cadrage technique pour répondre aux cahier des charges établi (client interne ou externe) Vous participez aux spécifications fonctionnelles des nouvelles fonctionnalités à intégrer à l’application ainsi qu’à l’architecture technique Vous participerez à la définition des tests unitaires, des revue et correction des codes Vous serez force de proposition sur de nouvelles solutions techniques trouvées lors de votre veille technologique
Profils recherchés
Qualifications D'une formation Ingénieur ou de filière Universitaire (Bac+5), vous disposez d'une première expérience professionnelle (stage ou alternance inclus) en développement Fullstack Vous avez des bonnes connaissances en Java, JavaScript, HTML et CSS et des connaissances en ReactJS et/ou NodeJS La connaissance de Git, Maven, et Docker serait un plus Vous avez un fort intérêt pour les défis techniques et une forte envie d’apprendre Vous avez un niveau d’anglais courant à l’écrit et à l’oral Les atouts en nous rejoignant Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans Principaux avantages et bénéfices : · Environnement multiculturel · Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) · Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion · Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc