L’association pour l’emploi des cadres (Apec) est une association privée et paritaire régie par la loi du 1er juillet 1901. Son siège social est situé 51, boulevard Brune, 75014 Paris (Siret 775 672 231). L’Apec a été créée le 27 décembre 1966 par les partenaires sociaux pour améliorer le fonctionnement du marché de l’emploi cadre. Son conseil d’administration est composé à parité de membres du MEDEF, de la CPME, de l’U2P et des cinq centrales syndicales représentant les cadres salariés du secteur privé : CFE-CGC, CFDT, CGT-FO, CFTC, et CGT. Le président de l’association est Monsieur Patrick Caré et le premier vice-président est Monsieur Jean-François Foucard. La gestion paritaire de l’Apec se décline à l’échelle régionale. Pour mettre en œuvre sa politique de développement, le conseil d’administration s’appuie sur 12 comités paritaires régionaux dans lesquels siègent des représentants du collège patronal et du collège syndical. La sécurisation des parcours professionnels des cadres et la sécurisation des recrutements des entreprises sont au cœur de la mission de l’Apec. Acteur du marché de l’emploi cadre, elle accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel, ainsi que les jeunes diplômés de l’enseignement supérieur, pour anticiper et préparer leur insertion professionnelle. Elle informe et conseille les entreprises pour faciliter et optimiser leurs recrutements et la gestion des compétences. Elle collecte et diffuse les offres d’emploi cadres sur son site internet. Par ailleurs, l’Apec éclaire les cadres, les jeunes et les employeurs avec un programme d’études et de veille sur le marché du travail des cadres. L’Apec est l’un des cinq acteurs nationaux du conseil en évolution professionnelle (CÉP) et du compte personnel d’activité (CPA).
- Chargé.e de coordination et d'informations clients - Pôle relations clients BtoB et BtoC à distance - Alternant.e en Ile de France et en région : 35 postes à pourvoir d'ici septembre 2022
48 centres répartis en 12 Délégations territoriales correspondant au 12 Régions administratives
1000 collaborateurs
Ce qui me plaît dans mon métier, c'est la diversité. Nous avons la chance de ne pas être cloisonnés sur telle ou telle technologie". Le métier d'ingénieur administrateur vu par Stéphanie En quoi consiste votre métier ? Je suis ingénieur administrateur et fais partie de l'équipe Infrastructure dans le pôle Production, Technique et Support de la DSI. Notre équipe a en charge de maintenir la production opérationnelle de l'Apec. Nous mettons en place des applications métiers, des outils comme la messagerie, tout cela hébergé sur des serveurs d'une infrastructure robuste et redondée.
e métier de chargé.e de coordination et d'information clients - relations entreprises vu par Séverine Mputu En quoi consiste votre métier ? Mon travail consiste à informer les recruteurs « entreprises » concernant les différents services proposés en direction des professionnels (TPE-PME /organismes publics) au sein de l’Apec. En fonction du besoin exprimé, j’oriente les clients sur les modalités d’accession aux services les plus appropriés. De plus, j’ouvre des accès en ligne pour que les recruteurs puissent bénéficier des outils de recrutement, notamment le dépôt d’offres d’emploi, sur le site apec.fr. Par ailleurs, je suis amenée à guider les recruteurs dans l’utilisation de leurs espaces personnalisés en ligne et d’en assurer un premier niveau d’assistance utilisateurs, le cas échéant. Mon travail s’effectue principalement à distance par téléphone ou via l’adresse email du service clients sur notre site internet. " Ce qui me plaît dans mon métier, c'est la diversité."
J’aime porter les valeurs de l’Apec. Elles me correspondent, notamment celle du paritarisme, je m’y retrouve complètement". MARIE-ANDRÉE – CONSULTANTE RELATIONS ENTREPRISES À NANTES ET COMMUNITY MANAGER Le métier de consultant.e relations entreprises vu par Marie-Andrée En quoi consiste votre métier ? Je conseille les entreprises dans le champ de la sécurisation de leurs recrutements. Vaste sujet ! Pour répondre à cette ambition, je peux aborder avec elles tous les sujets qui ont trait à la question du recrutement en partant de l’offre d’emploi, l’image employeur, l’attractivité, leur communication RH sur le web, le sourcing de candidat, le processus de recrutement, l’expérience candidat, l’intégration, la fidélisation, mais aussi la question de la gestion des compétences, du recrutement interne, de l’entretien professionnel. Mon quotidien est très varié
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