Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform

Nous recrutons en CDI, en alternance et en stage, sur des profils IT et Fonctions supports ! PROFILS IT Ingénieur DevOps | Data Analyst | Ingénieur système & Réseau | Architecte Cloud | Auditeur IT | Ingénieur Mainframe | Data Ops | Ingénieur Cybersécurité | Ingénieur d'exploitation | Ingénieur de production | Coordinateur d'activités | Service Delivery Manager Chef de projets infrastructure | Architecte Solutions... PROFILS FONCTIONS SUPPORT Contrôleur de gestion | Chargé de communication | Chargé de projet RSE | Assistant Achats

CA-GIP est réparti sur 17 sites en France : Annecy, Chartres, Clermont-Ferrand, Gradignan, Lille, Lyon, Montpellier, Montrouge, Nancy, Nantes, Orléans, Paris Vaugirard, Paris Villot, Pau, Rodez, Saint-Quentin-en-Yvelines, Vaison La Romaine.

1800 collaborateurs répartis sur nos différents sites en France : nous sommes animés par la volonté de bien faire, l’esprit collectif et le goût pour l’innovation. Nous offrons une expérience unique à nos collaborateurs ! Et parce qu’évoluer dans un environnement de travail agréable est forcément source de motivation, nous proposons les avantages suivants à nos collaborateurs : Nos petits plus pour nos alternants et stagiaires ! Vous bénéficierez de missions responsabilisantes et développerez vos compétences au sein d’un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant ; une expérience idéale pour lancer votre carrière : 42% de nos alternants ont été embauchés en CDI en 2022 ! Vous intégrerez une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien, partager conseils et bonnes pratiques, et grâce à laquelle vous pourrez vous épanouir chez CA-GIP ! La préservation de l’environnement est au cœur de nos préoccupations, c'est pourquoi nous prenons en charge 90% des frais d'abonnement aux transports en commun. [Alternant uniquement] Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail mais vous êtes ralentis par la caution, le garant, le loyer, ou tout simplement par manque de temps ? CA-GIP a conclu un partenariat avec l’organisme ViaHumanis pour aider ses nouvelles recrues à trouver leur lieu de vie idéal ! Nos petits plus pour nos collaborateurs en CDI ! L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est primordiale au sein de notre entreprise. C’est pourquoi nous veillons au droit à la déconnexion de nos collaborateurs et avons mis en place, dès 2019, deux jours de télétravail par semaine pour les collaborateurs souhaitant travailler en mode hybride. Nous équipons également, s’ils le souhaitent, les nouveaux arrivants d’un écran livré à leur domicile. Chez CA-GIP, nous nous engageons aussi socialement, en apportant notre aide à des associations, ou au travers d’actions solidaires. Par exemple : chaque année, CA-GIP participe à la Course du Cœur et s’engage en faveur du don d’organes : une expérience humaine inoubliable. Nous avons également signé un partenariat avec l’association Elles bougent, afin d’agir concrètement pour faire bouger les lignes en matière de féminisation des métiers de la Tech. CA-GIP est en partenariat avec Babilou, un réseau de crèches inter-entreprise ! Ce partenariat donne accès aux crèches du réseau Babilou et crèches partenaires, soit plus de 1900 structures partout en France ! Un petit plus pour les salariés-parents de CA-GIP. Dans un secteur en perpétuelle évolution, la formation est l’une des clés pour garantir la montée en compétence de nos collaborateurs. C’est pourquoi, notre offre de formation est riche : que ce soit pour une acculturation ou une formation de perfectionnement, différents modes d’apprentissages (e-learning, cafés techniques…) sont mis en place pour permettre à nos collaborateurs de se former à leur rythme et en fonction de leurs besoins. La préservation de l’environnement est au cœur de nos préoccupations. Afin de concilier transition digitale et environnementale, nous nous engageons pour un numérique responsable au travers de la sensibilisation nos collaborateurs, mais aussi en faisant évoluer nos pratiques et modes de fonctionnement au quotidien (low code, papier recyclé, subvention pour les frais de transports en commun…). Travailler dans un endroit convivial avec d’autres télétravailleurs, c’est possible ! CA-GIP offre la possibilité aux collaborateurs de travailler dans un espace de co-working. Un partenariat a été passé avec NEO-NOMADE, pour simplifier la réservation de bureaux partagés. Une Guilde est une communauté d'intérêt et de passion qui a vocation à nourrir, influencer et entraîner la Transformation de CA-GIP. Quatre Guildes offrent l'opportunité aux collaborateurs volontaires de développer leurs potentiels et de partager leurs idées (compétences, leadership, réseau…) Mobilité sur nos différents sites en France ou au sein du groupe Crédit Agricole : tout est possible ! De nombreux outils sont à disposition des collaborateurs pour les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle. Un CSE qui propose de nombreuses activités (locations, voyages, clubs…) mais également des enveloppes sur la base du Quotient familial (garde d’enfants, aide à la personne, remboursement sur factures, chèques cadeaux…). Et bien d’autres encore…

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