Adjointe ou Adjoint Project Manager des contrats Génie Civil
Lyon (69)
CDI
Production / Maintenance
Méthodes / Process / Industrialisation
10 ans et plus
Bac +5 et plus
Télétravail : Oui
Description
En intégrant le Projet EPR2, vous mettrez vos compétences, votre leadership et votre enthousiasme au service d’un projet majeur pour l’avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire française. Le projet EPR2 a pour objet le projet de construction de 3 paires de tranches nucléaires sur le territoire français avec deux objectifs principaux : réduction des coûts et fiabilisation du planning de construction. Ces trois sites sont Penly (construction débutée), Gravelines & Bugey. Vous intégrerez le Pôle Architecte Industriel, responsable de la stratégie industrielle du projet EPR2, de la contractualisation des achats externes, de l’intégration du retour d’expérience, du questionnement des spécifications techniques pour une meilleure industrialisation et de la mise en place du Contract Management dans le Projet. =>Votre mission, en tant qu’adjoint(e) au Project Manager (pilote de contrats) des contrats Génie Civil pour Gravelines & Bugey sera, dans un premier temps, de structurer et animer les appels d’offres du génie civil principal de Gravelines & Bugey. L’animation de ces appels d’offres consiste à définir, en lien avec le Project Manager et en coordination avec les ingénieries & départements internes spécialisés, le calendrier de la phase de consultation et le contenu des ateliers thématiques (techniques & commerciaux) avec les groupements candidats. Ensuite, vous mettrez vos compétences techniques à profit pour conduire la phase de construction des offres jusqu’à la signature des contrats. Cette consultation doit assurer les objectifs de tenue des plannings, d’une bonne définition des interfaces et d’une optimisation de la réplication entre les sites EPR2, ainsi que la mise en place d’une relation de confiance et de mutuelle collaboration avec les entreprises candidates. En particulier, il importe de tirer les enseignements du chantier de Penly, déjà démarré, et des chantiers anglais (EPR Hinkley Point C). A l’issue des appels d’offres de Gravelines & Bugey, vous aurez l’opportunité de poursuivre la mission, en fonction de vos aspirations et du contexte au moment venu : - … soit de poursuivre en animation des appels d’offres au pôle Architecte Industriel, par exemple sur de futurs EPR2 dont la construction serait décidée entre-temps, - … soit de rejoindre Gravelines ou Bugey, pour suivre l’exécution du contrat sur site. =>Tout au long de votre mission : - Vous vous assurerez de l’intégration et de la déclinaison des exigences du projet, dans la conduite des appels d’offres, en matière de sécurité, qualité, coûts & délais ; - Vous vous assurerez d’un bon pilotage des risques & opportunités ainsi que des interfaces ; En fonction des besoins du projet, vous conduirez une équipe pluridisciplinaire en lien direct ou transverse.
Profils recherchés
Vous avez une formation d’ingénieur et de solides compétences en Génie Civil ; vous avez déjà une expérience riche et diversifiée dans le domaine des grands projets de Génie Civil ou bâtiments industriels, et êtes familier(e) avec les appels d’offres en conception / construction. Des compétences en études de prix (chiffrage), planification, gestion et exploitation du retour d’expérience, suivi de chantier seront appréciées. Une expérience sur les formes anglo-saxonnes d’appels d’offres (Competitive Dialogue, Target Price etc…) sera un atout important, ainsi que la familiarité avec la langue anglaise. =>Vous êtes organisé(e) et à l’aise pour travailler dans un environnement complexe en transformation. Vous aimez le travail collaboratif et l’interaction en équipe. Vous serez synthétique pour dégager les enjeux principaux de sujets complexes, et vous avez la capacité d’analyser les problématiques techniques pour en dégager les éventuelles implications plus larges (contractuelles, financières, environnementales, juridiques…) pour en avertir le Project Manager et proposer des solutions de remédiation. =>Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.