Adopt Owner H/F
PARIS 15 (75)
CDI
Systèmes d'informations / Télécom / Développement
Exploitation / Maintenance / Support / Qualité
10 ans et plus
Bac +2
Télétravail : Oui
Description
Vous êtes Adopt Owner ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP ! Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité. Le contexte : Au sein du Pôle Conseil & Technologies du Cluster Gestion de l’Epargne et Assurances, le Chapitre Techno émergentes recherche un Adopt Owner. Il s'agit d'un nouveau chapitre qui accompagnera les Tribus (OPS, AppOps, Chef de Projet, Architectes) dans l'adoption des nouveaux Produits proposés par les Pôles Technologiques. Il aura aussi pour mission d'anticiper les domaines d'expertise en lien avec le Schéma Directeur des clients du Cluster et d'assurer sa montée en compétences. Vous occupez un poste clé stratégique et transversal en contact avec toutes les activités de la structure. Que ce soit dans la partie financière ou administrative, vous jouez un rôle polyvalent et complexe de supervision, de gestion, de coordination et de mise en œuvre de stratégies portant sur les opérations et les processus, le tout dans le but de garantir l’équilibre financier de la structure. Les missions : A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Collecter les besoins du Cluster et de ses entités, les consolider et vérifier la pertinence et la précision du besoin ; Apporter de la valeur, être force de proposition et expert dans la maitrise des produits ; Participer avec ses entités au pré-cadrage et à la priorisation des demandes ; Influencer l’évolution des produits et les roadmaps en fonction des besoins des Entités ; Porter les besoins jusqu’à la délivrance des services et des produits ; Piloter la qualification des nouveaux services et produits pour valider l’adéquation avec les besoins et identifier les prérequis/impacts ; Mobiliser les ressources pour mener à bien l'adoption par les Entités ; Accompagner les Entités pour faciliter l'adoption des nouveaux services et produits ; Prendre connaissance des demandes des autres Clusters/Entités pour anticiper des besoins éventuels. Référent : Être le point de contact « produit » de son Cluster et de ses Entités ; Représenter son Cluster et ses Entités auprès des Pôles technologiques ; Assurer le lien avec le chapitre des Adopt Owners de l’ensemble des Clusters ; Connaitre les produits, leurs cas d'usage (fléchage) et leurs caractéristiques clés ; Promouvoir les offres au sein de son Cluster et auprès des Entités ; Préparer les décisions et arbitrages sur les roadmaps des Pôles technologiques ; Préparer les Comités Plateforme des Pôles technologiques avec les Entités et son Cluster. Montée en compétences du Cluster : Partager auprès des Pôles technologiques les besoins d’accompagnement et de formation ; Organiser des immersions éventuelles dans les équipes des Pôles technologiques ; Animer l’acculturation de son Cluster et des Entités par des présentations et des webinars ; Accompagner les équipes de son Cluster lors de l’appropriation des nouveaux produits. Veille technologique : Analyser les développements technologiques les plus récents ; Rechercher des fonctionnalités innovantes pour l’évolution des produits ou la création de nouveaux produits ; Faire évoluer notre capacité d’innovation au quotidien à tous les niveaux d’interaction. Rejoindre CA-GIP, c’est aussi… Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence. Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation. Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.
Profils recherchés
Compétences métiers : IA générative (GenAI) ; Architecture GCP ; Solutions Data IA GCP ; Administrer les services GCP ; Vertex AI MLOps (GCP) ; Administrer les services Azure ; Architecture Azure ; Administrer les services AWS ; Architecture AWS ; Solutions Data IA AWS ; APIM NG Kong ; Openshift ; Veille technologique. Softskills : Aisance relationnelle ; Animation et facilitation ; Curiosité et Ouverture d'esprit ; Ecoute Active ; Force de proposition ; Esprit critique et discernement ; Esprit d’équipe et coopération ; Rigueur ; Conseil et sens du service ; Autonomie ; Adaptabilité ; Communication et support impactant.