ALTERNANCE - Analyse commerciale H/F
Île-de-France
Alternance
Commerce
Vente / Commercial / Grand comptes
Étudiant / en formation
Bac +3/4
Télétravail : Occasionnel
Description
NOTRE ENVIRONNEMENT Sodicam² c’est avant tout la force de vente de Renault Group et une équipe de 500 femmes et hommes animés par la vente de pièces et accessoires automobiles et de la gamme de peinture automobile IXELL. La Gagne (dépasser ses limites), l'Esprit d'Equipe (croître ensemble) et la Fierté de porter le maillot est un véritable mode de vie professionnel. C'est tout cela qui fait de nous une entreprise où il fait bon travailler Vous souhaitez relever des nouveaux défis en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Rejoignez Sodicam² le référent de l'après-vente automobile ! RATTACHEMENT DE L’APPRENTI(E) Au sein du pôle administration finances et analyse commerciale, vous serez en collaboration directe avec les responsables de l’analyse commerciale et le responsable administratif et financier. Vous serez amené à travailler en transverse avec différents services marketing BtoB, BtoC, le contrôle de gestion ainsi que la force de vente terrain. MISSIONS • Analyse des résultats commerciaux nécessaires à la réflexion marketing et à la bonne utilisation des moyens commerciaux. • Traitement des moyens commerciaux (analyse des plans d’action, relances et mise en paiement). • Analyse des ventes mensuelles, déterminant pour la direction de l’entreprise. • Construction des objectifs de la force de vente (commerciaux et managers). • Construction de rapports et tableaux de bord à destination de la force de vente (Excel et digital). • Réalisation de différents reportings et analyses selon les besoins ponctuels.
Profils recherchés
• Niveau : BAC +4 / BAC +5 • Date de début: Septembre 2026 • Durée : 12 ou 24 mois • Entreprise : Sodicam² - Groupe Renault • Lieu site : Guyancourt (78) • Mode de travail : Hybride Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir dans le cadre de votre processus de recrutement.