Description
Votre rôle : Le service RH de Dijon est composé à ce jour de 3 permanents. Le site de Dijon est multi-activité puisqu’il regroupe les activités de production de verre (Mass prod), d’innovation (SME) et d’Engineering (GLI), ce qui donne une variété de métiers et de problématiques RH à traiter. Vos missions: * Réaliser une analyse du processus d’intégration sur site et proposer des améliorations * Etre support dans le suivi du processus d’évaluation de la performance en établissant des indicateurs, en suivant la réalisation avec les managers par exemple * Etre support à la création du module de formation Loft (outil interne Essilor) et au processus LOFT * Etre support au recrutement stages et alternance pour l’établissement et organiser les stages en interne en fonction des besoins * Etre support à la gestion administrative du site * Réaliser les communications RH pour l’établissement * Assister aux réunions de CSE et CSSCT et réaliser les comptes rendus * Etre support à l’organisation d’animation QVCT
Profils recherchés
Profil : * En formation BAC +4/5 en Ressources Humaines * Vous avez une première expérience dans le domaine RH * Vous êtes reconnu pour vos qualités en communication et vous savez prioriser les sujets * Bonne maîtrise du Pack Office * Anglais B1 nécessaire