Description
Votre rôle : L’équipe est composée d’une responsable et d’un.e apprenti.e, nous avons de multiples interlocuteurs mais travaillons essentiellement avec les différents services RH (Communication RH, Droit social, sce. du personnel et RRH). Vos missions: * Coordination pour un déploiement plus large de nos initiatives DEI auprès de différentes entités du Groupe en France * Mise en oeuvre des engagements pris dans les accords d’entreprise égalité professionnelle et handicap * Préparation et participation à des actions de recrutements (jobdating, salons …) * Coordination des évènements annuels D&I : action de sensibilisations et de communication * Promotion en interne de la politique D&I * Contribuer à la conception et à la rédaction de nouveaux livrables (guide, vidéo, mémo, …) * Participation à l’animation du réseau des correspondants handicap * Suivi et analyse d’indicateurs * Assurer une veille sur les sujets D&I (presse, conférences, réseaux sociaux …) Processus de recrutement : Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers Entretien métier avec le manager Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature. Prise de poste : Septembre 2025 Localisation : Charenton-le-Pont Durée du contrat : 1 à 2 ans
Profils recherchés
Profil : * Vous préparez un master ou équivalent avec une spécialisation en ressources humaines * Bonne maitrise du pack Office * Niveau B2-C1 en anglais * Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse * Personne curieuse, créative et proactive * Bonne capacité organisationnelle et très bon relationnel