ALTERNANCE - Assistant(e) Digital Learning Manager (H/F) -SEPTEMBRE 2025
Suresnes (92)
Alternance
Ressources Humaines / Formation
Formation / Gestion de carrière
Étudiant / en formation
Bac +5 et plus
Description
LIEU Alternance au sein du siège mondial à Suresnes (92). VOS MISSIONS Digital Learning Design et Promotion de l’offre : En tant que référent Learning, vous soutiendrez la construction et le déploiement des formations tout en garantissant une pédagogie de haute qualité en : - Co-concevant et développant des supports de formation et de communication internes (e-learnings, présentations PPT et Canva, supports de formation, etc.). - Suivant les projets d’e-learning avec les prestataires jusqu’au déploiement. - Surveillant la qualité du contenu délivré par des prestataires de contenu tiers. - Faisant la curation du contenu de formation. - Coordonnant et facilitant des formations internes spécifiques (webinaires, masterclasses, formation des formateurs, ateliers, etc.). Learning Technology - Administration et développement de la plateforme de formation du groupe (LMS - LxP) : Vous agirez en tant que Assistant Product Owner de la plateforme de formation en ligne du groupe, épaulé par la Global Learning Project Manager et l’équipe IT . - Paramétrage, mise à jour et intégration des contenus e-learning. - Animation de formations à distance sur la prise en main de la plateforme pour les key users locaux. - Co-animation du réseau de key users learning du groupe. - Diffusion d’informations actualisées (rapports d’activité des différentes plateformes de formation en ligne, bonnes pratiques). - Gestion des dysfonctionnements, support et assistance aux utilisateurs. - Encouragement de key users à l'utilisation des nouveaux outils learning. Gestion et coordination des programmes de formation : Piloter et coordonner la construction et le déploiement de programmes phares de formation, notamment dans les domaines du Management et du Leadership, en : - Développant et gérant les différents aspects des projets de formation : la planification, les échanges avec les partenariats internes et externes, la communication, les ressources. - Assurant que les projets et programmes se déroulent conformément à la portée, au calendrier, au budget et aux normes de qualité. - Assurant un déploiement qualitatif dans le monde entier en partenariat avec les différents pays et la communauté Learning globale.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL Étudiant(e) en M2 : Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines, Formation, Digital Learning ou équivalent. Nous sommes aussi ouverts aux profils en reconversion. Curiosité et proactivité : Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et avez envie d’apprendre et de contribuer à des projets innovants. Appétence pour les données et la technologie : Vous avez un intérêt marqué pour l’analyse de données et les nouvelles technologies dans le domaine RH et Learning, et vous êtes à l’aise avec les outils digitaux. Compétences en communication : Vous avez de bonnes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais (B2 minimum). Esprit d’équipe : Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de collaborer avec des interlocuteurs variés.