Description
Participer activement à des projets liés au recrutement et à la marque employeur dans un environnement dynamique et international. L'étudiant coordonnera l'ensemble des projets Talent Acquisition en lien avec nos différents pays dans le monde, et notamment : - Soutenir le déploiement de notre campagne marque employeur - Participer au déploiement d'outils de recrutement et de onboarding Groupe - Appui au pilotage / analyse des indicateurs clés Recrutement
Profils recherchés
Bac +4/5, issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, Management de projet ou équivalent. Compétences Techniques : - Anglais courant indispensable (lu, écrit, parlé) - Gestion de projets - Première expérience en recrutement - Aisance avec les outils SIRH - Maîtrise d’Excel - Capacité analytique, rigueur Compétences Comportementales : - Excellente communication orale et écrite - Organisation et autonomie - Respect des deadlines - Proactivité
