ALTERNANCE - Assistant.e Rémunération et Avantages Sociaux F/H
Charenton-le-Pont (94)
Alternance
Ressources Humaines / Formation
Direction / Management RH
Débutant
Bac +5 et plus
De 1 703 € à 2 129 € par mois
Description
Votre rôle : Assister le service Rémunération et Avantages Sociaux en aidant à la préparation de documents variés sur les sujets C&B : * Participer à la mise à jour des éléments de rémunération dans le SIRH après la campagne d’augmentations individuelles : vérification des éléments, formatage et préparation des fichiers, travail avec les équipes SIRH pour s’assurer de l’exactitude des éléments * Assister le service C&B dans le calcul des bonus : vérification des rémunérations, collecte des taux d’atteinte des différents KPI, vérification de calculs, partage avec les DRH et modification des éléments si besoin * Réaliser des études de rémunération et faire des propositions de package pour des recrutements ou mobilités internes * Participer aux différents projets du service C&B : grading (évaluation des postes), réaliser des analyses ad hoc sur des sujets spécifiques (car allowance, avantages sociaux, …) * Participer à l’élaboration de tableaux de bords RH et d’indicateurs de parité : analyse des écarts de rémunération femmes/hommes, analyse des écarts avec le living wage, … * Participer aux enquêtes de rémunération : extraire et collecter les données, compléter les enquêtes, etc. Processus de recrutement : Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers Entretien métier avec le manager Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature. Prise de poste : à partir d’octobre 2025 Localisation : Charenton-le-Pont (ligne 8 arrêt Liberté) Durée du contrat : 12 mois
Profils recherchés
* Vous préparez un Master 2 avec une spécialisation en ressources humaines * Vous justifiez d’un niveau C1 en anglais * Vous maîtrisez Excel et les outils d’analyse de données