Alternance Chargé de recouvrement B2B F/H
Meudon (92)
Alternance
Gestion / Comptabilité / Finance
Service Comptabilité
Débutant
Bac +5 et plus
Description
Alternance | Chargé de recouvrement B2B F/H | Meudon | Septembre 2026 Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 😊 Ce que l’on vous propose : Au sein de l’équipe Recouvrement BtoB, vous rejoignez un service stratégique chargé d’assurer le bon encaissement des créances clients. Cette équipe joue un rôle essentiel dans la performance financière de l’entreprise. Ce que vous ferez au quotidien : En tant que Chargé de Recouvrement BtoB, vous serez un élément essentiel dans la gestion et le suivi des clients professionnels. Vos missions seront les suivantes : * Gérer un portefeuille Clients et relancer via les différents outils de communication (téléphoniques, mails, courriers) * Analyser les flux financiers et la solvabilité des clients pour mener des actions adaptées * Lettrer et imputer des règlements dans les comptes concernés. * Préparer et animer des réunions avec les clients et les différents acteurs internes afin de réduire les encours et solutionner les litiges éventuels * Rédiger les comptes rendus des appels, des réunions client et formaliser les plans d’action * Créer des analyses, des suivis et reporting sous Excel * Utiliser les outils de l’équipe et de la relation clients pour relancer et partager les informations
Profils recherchés
À propos de vous : Vous préparez un Master 1 ou Master 2, idéalement en finance, gestion ou comptabilité, pour une alternance à partir de septembre 2026. On dit de vous que vous êtes : * À l’aise avec les outils bureautiques et les systèmes d'information * Capable de communiquer facilement avec différents interlocuteurs * Rigoureux, organisé et attentif au respect des délais * Respectueux des procédures en place * Doté d’une bonne compréhension de la comptabilité clients * À l’aise en anglais (atout apprécié) Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez : Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences. La rémunération : Une rémunération plus avantageuse sur 13,1 mois, la participation/intéressement, un PEE et un PERCOL abondés, ainsi que les avantages CSE. Les prochaines étapes pour nous rejoindre : Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Yasmine, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.