Alternance ingénieur pédagogique F/H
Meudon (92)
Alternance
Ressources Humaines / Formation
Formation / Gestion de carrière
Débutant
Bac +5 et plus
Description
Localisation : Technopôle Bouygues Telecom, Meudon-la-forêt (92) Type de contrat : alternance Durée : 1 à 2 ans Si pour vous, faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble 💙 Ce que l’on vous propose : Vous rejoindrez la direction des obligations légales (OL), pour piloter et développer des actions de formation à fort impact. Votre rôle sera de concevoir, animer et valoriser des programmes qui renforcent les compétences des équipes. Vous serez impliqué dans des projets innovants de digitalisation de modules de formation (motion design, MOOC, podcast). Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où l’échange et le partage sont au cœur du quotidien au sein d'une équipe à taille humaine. Ce que vous ferez au quotidien : * Recueillir les besoins auprès des collaborateurs de la direction afin de concevoir des contenus adaptés ; * Créer des supports pédagogiques et animer des formations auprès d’un public d’environ 35 personnes ; * Élaborer des parcours de formation et animer des réunions internes pour favoriser la montée en compétences ; * Valoriser les initiatives de formation de la direction auprès du HUB des formateurs Bouygues Telecom.
Profils recherchés
A propos de vous : * Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5, tel qu’un Master en formation d’adultes, sciences de la pédagogie ou ingénierie de la formation ; * Vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de 1 à 2 ans, à compter de mi-août 2026 ; * Vous maîtrisez les outils de la suite Office (PowerPoint, Word, Excel, etc.) ; * Vous faites preuve d'autonomie dans la recherche et la mise en œuvre de solutions de formation variées ; * Votre créativité vous permet d'imaginer des supports et des formats pédagogiques innovants ; * Vous traitez les informations sensibles avec la plus grande discrétion, garantissant la confidentialité des sujets abordés ; * Votre aisance relationnelle vous pousse à aller à la rencontre des équipes pour recueillir les informations clés et comprendre leurs besoins ; * Vous appréciez le travail collaboratif avec l’objectif de co-construire des formations avec les responsables de pôle et les collaborateurs.