APPROVISIONNEUR F-H
Antony (92)
CDI
Logistique / Stock / Transport
Logistique / Supply Chain
2 ans et plus
Bac +2
Télétravail : Occasionnel
Description
- Gérer intégralement un portefeuille fournisseurs - Gérer la base de données (mise à jour des paramètres logistiques : stock de sécurité, seuil de réapprovisionnement, taille des lots, etc...) - Assurer la disponibilité en stock des références selon la stratégie approvisionnements (Make To Order, Make To Stock, Purchase To Order, Purchase to Stock) - Maîtriser le niveau des stocks selon les objectifs fixés. - Déclencher les commandes fournisseurs après analyse du CBN (calcul des besoins nets) en fonction des prévisions commerciales et des besoins de production - Suivre les A/R et relancer les fournisseurs et veiller au bon avancement des produits chez les fournisseurs - Supporter les achats dans le développement de partenariat avec nos fournisseurs (fournir les prévisions, systématiser les échanges, coopérer à l'évaluation des fournisseurs) - Gérer les litiges réception pour le compte de ses fournisseurs - Alerter les services concernés (commerciaux et production) en cas de rupture - Proposer et mettre en place des actions d’amélioration en cas de dysfonctionnement ou de mauvaise performance. - Optimiser la politique d’ordonnancement des composants afin de réduire les pénuries et l’inventaire global (sortie annuelle prévue, stock de sécurité/temps, quantité minimale de commande, etc.) - Analyser les données liées à l'inventaire et proposer des initiatives pour réduire l'inventaire total de l'entreprise; - Gérer des demandes de changement et analyser les impacts internes et avec les fournisseurs - Participer à la réalisation des projets complexes avec des équipes multi-fonctionnelles
Profils recherchés
3-5 ans d’expérience professionnel comme approvisionneur, de préférence dans une industrie manufacturière une connaissance solide de système MRP/ERP de préférence SAGE une formation dans le domaine de Gestion Logistique, en Commerce Organisation et rigueur Orientations résultats et solutions Esprit d’équipe développé Sens aigu de la communication; pour gérer les interfaces et dialoguer avec tous les acteurs en interne et en externe Bonne compréhension des impératifs commerciaux, marketing, achat, production, magasin Excellente capacité d'analyse : transmet les éléments de prise de décision à sa hiérarchie Proactivité et réactivité Bonne gestion des priorités Excellentes aptitudes en communication (écrite et orale) dans les deux langues français et anglais