Architecte Solutions - Domaines de la biologie, de la chimie et des matériaux
Vélizy-Villacoublay (78)
CDI
Systèmes d'informations / Télécom / Développement
Conseil en Système d'Information / Organisation
10 ans et plus
Bac +5 et plus
Description
En tant qu’Architecte de Solutions (Solution Architect), vous vous appuierez sur votre expérience technique et scientifique pour comprendre les besoins de nos clients dans de nombreux secteurs (Sciences de la Vie, Chimie, Bien de Consommation, Matériaux, Transport…) et définir des solutions basées sur les offres du portefeuille BIOVIA. Poste en CDI basé à Vélizy-Villacoublay (78) Vos missions - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de Dassault Systèmes BIOVIA Professional Services, Ventes, Avant-Ventes et R&D BIOVIA afin de comprendre les besoins des clients et de définir, dimensionner, estimer et proposer des solutions techniques aux clients. - Travailler avec une équipe de consultants et de chefs de projet BIOVIA Professional Services pour l'implémentation et le déploiement des solutions BIOVIA chez nos clients. - S'assurer que l'architecture de nos solutions s'aligne sur les feuilles de route de BIOVIA et sur la stratégie plus large de Dassault Systèmes et que nos solutions adhèrent aux principes de l'architecture d'entreprise. - Comprendre et affiner les problèmes critiques des clients et être capable de définir et d'implémenter des solutions et de maximiser la valeur des offres BIOVIA en cartographiant l'architecture AS-IS et en définissant l'architecture TO-BE. - Engager des discussions stratégiques avec les différentes parties prenantes du client telles que les architectes d'entreprise, les représentants commerciaux, les utilisateurs finaux. - Définir l'orientation de l'équipe de projet pour s'assurer que la solution configurée est conforme aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles, aux processus et aux attentes du client. - Veiller à ce que les projets soient couronnés de succès dans le cadre de l'architecture prédéfinie et de la portée de la mise en œuvre, et aider l'équipe de projet à respecter les délais, le budget et la qualité. - S'approprier la solution et être responsable au sein de l'équipe de mise en œuvre. - Acquérir une connaissance approfondie des autres implémentations de solutions BIOVIA Professional - Services dans le monde, les comparer et les confronter afin de définir de nouvelles meilleures pratiques ou de compléter celles qui existent déjà.
Profils recherchés
Vos qualifications Au moins 10 ans d'expérience en vente ou avant-vente d’outils et des solutions informatiques pour la chimie, la biologie et les laboratoires (tels que par exemple ELN, LIMS, Registration, SDMS, CDS, Inventory, etc) utilisés dans un cadre commercial. Vos qualités de communication vous permettent d’avoir un très bon relationnel Client et une aisance dans la réalisation de présentations et de démonstrations formelles de l'architecture, des techniques et des logiciels à l'intention d'un public scientifique et technique. Expérience de la création d'une architecture de solution et de l'intégration de systèmes. Une expérience préalable en architecture orientée services est un atout Une expérience préalable en programmation est un atout Expérience des implémentations Cloud Compréhension des défis liés à la gestion et à la transformation des données. Nous rejoindre c’est aussi Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans. Principaux avantages et bénéfices : Environnement multiculturel Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc. Merci de bien vouloir transmettre votre CV en anglais. Déclaration de diversité Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.