Business Analyste Incentive et Performance Commerciale H/F
Issy-les-Moulineaux (92)
CDI
Commerce
Direction commerciale / Stratégie
5 ans et plus
Bac +5 et plus
Télétravail : Oui
Description
Au sein du service Opérations Commerciales de la direction Field Sales de la BU France, vous êtes rattaché(e) au Senior Manager Analyses Commerciales. En tant que Manager Incentive & Challenge, vous êtes le garant de la conception, de la mise en œuvre et du pilotage des dispositifs de rémunération variable à destination des équipes commerciales terrain. Votre objectif est d’aligner les plans de rémunération sur les objectifs business, de stimuler la performance commerciale et de renforcer l’engagement de la force de vente. VOS MISSIONS : Définir, proposer et structurer les plans de rémunération variable (DEFI) en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise Participer à l’élaboration et l’animation des challenges commerciaux Collaborer étroitement avec les équipes Field Sales, les équipes Centrales, P&C et Finance pour assurer la cohérence et la faisabilité des dispositifs. Suivre et analyser la performance commerciale pour évaluer l’efficacité des plans d’incentive et proposer des ajustements Piloter les outils de calcul et de reporting de la rémunération variable Assurer la communication claire et régulière des dispositifs auprès des managers et des équipes terrain Être force de proposition sur les leviers de motivation commerciale et les bonnes pratiques du marché
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac+5) en école de commerce, finance, gestion ou équivalent Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de la rémunération variable ou dans une fonction d’analyse commerciale ou de pilotage de la performance Solide compréhension des enjeux commerciaux et des dynamiques de la force de vente Maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting Esprit analytique, rigueur, autonomie et sens du service Excellentes capacités de communication et de vulgarisation Anglais courant