CDD - Responsable Relations Sociales H/F
Paris (75)
CDD
Ressources Humaines / Formation
Relations Sociales / Diversité
5 ans et plus
Bac +5 et plus
Télétravail : Occasionnel
Description
Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un environnement international ? Vous aimez les sujets sociaux, juridiques et opérationnels ? Rejoignez Aon et contribuez à des projets RH à fort impact. Poste basé à Paris. CDD de 9 mois pour la période du 16/11/2026 au 13/08/2027. Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée. En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients. Vos missions au quotidien Au sein de l’équipe People Matters, vous contribuez à la bonne gestion des relations sociales et des obligations RH d’Aon en France. Vous intervenez en appui sur des sujets variés, en lien avec les équipes RH, les représentants du personnel, les partenaires sociaux et les interlocuteurs externes. Gérer et coordonner les instances représentatives du personnel, notamment les réunions du Comité Social et Économique, les Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail, les Commissions Emploi et les Commissions Diversité. Participer au pilotage des négociations obligatoires avec les organisations syndicales, notamment sur les salaires, l’intéressement, le handicap, l’emploi des seniors et la gestion prévisionnelle des compétences et des talents. Contribuer au suivi des contentieux et précontentieux en matière sociale. Représenter Aon au sein de la commission patronale de la branche du courtage d’assurances, chargée des négociations collectives au niveau de la branche. Représenter Aon dans ses échanges avec les autorités de régulation du secteur, ainsi qu’avec les autorités françaises du travail et de l’emploi, notamment l’Inspection du travail et les conseils de prud’hommes. Suivre les obligations liées à la santé au travail, en coordination avec les services de prévention et de santé au travail externes sur les quatre sites. Assurer une veille juridique, contribuer à la formation de l’équipe People Matters et animer un point hebdomadaire avec les People Partners afin d’identifier les risques et opportunités liés aux situations sociales en cours. Plus largement, apporter un appui expert sur les sujets complexes de droit social. Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité Vous rejoindrez une équipe RH engagée, au cœur des sujets sociaux d’Aon en France. Ce poste vous permettra de développer une vision complète des relations sociales, du droit du travail et des enjeux opérationnels RH, tout en travaillant avec des interlocuteurs variés dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.
Profils recherchés
Vos compétences et expériences qui feront votre succès De formation supérieure en ressources humaines, droit social ou école spécialisée, avec une expérience réussie de 3/5 ans en RH ou relations sociales appréciée. Vous avez un intérêt marqué pour les sujets RH, sociaux et juridiques. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Vous savez faire preuve de discrétion, de fiabilité et de professionnalisme dans le traitement d’informations sensibles. Vous aimez travailler en équipe et communiquer avec des interlocuteurs variés.