Chargé de Projet ERP Flux Interventions H/F
Bouches-du-Rhône (13)
CDI
Systèmes d'informations / Télécom / Développement
Gestion de Projets
5 ans et plus
Bac +5 et plus
Description
Au sein de l'équipe Projet ERP IFS de la DSI, vous interviendrez comme Pilote & Référent du Flux métier "Interventions". Parmi vos principales missions : - Prendre connaissance des process et de l’environnement ERP Ortec et plus précisément de la solution Interventions (module service IFS et module maintenance IFS) - Participer aux ateliers fonctionnels pour répondre aux besoins spécifiques de chaque société du groupe. Activités principales : - Maitriser le flux concerné en s’appuyant sur les DCF (dossier de conception fonctionnel) et FEC (fiche d’écart de conception) - Proposer et concevoir des solutions fonctionnelles adaptées aux besoins des métiers pour les flux qui ne sont pas encore déployés - Définir, tester et valider les développements spécifiques - Travailler avec les équipes change pour préparer les déploiements - Travailler avec les équipes de développement, interfaces et de reprise de données - Assurer la montée en compétence des équipes change, support, métier - Travailler de façon transverse avec les autres domaines pour finaliser des flux bout en bout répondant aux besoins métiers
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 en Systèmes d’Information, vous disposez d’une première expérience réussie d'au moins 4 ans dans la gestion ou le déploiement d’ERP. Compétences techniques - Maîtrise d’un ERP ; la connaissance d’IFS Cloud serait un atout apprécié. - Capacité à animer des ateliers fonctionnels et à intervenir sur la conception de flux métiers. - Bonne compréhension des flux standards d’un ERP, notamment sur les domaines : - maintenance, matériel, gestion de projet. - Maîtrise de la rédaction de documents fonctionnels (spécifications, processus, supports). Aptitudes & qualités - Vision transverse et solide compréhension des enjeux métiers. - Sens de la pédagogie et capacité à accompagner les utilisateurs. - Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans des contextes exigeants, notamment lors des phases de démarrage ERP. - Excellentes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral. - Force de proposition : aptitude à identifier des solutions, proposer des contournements et sécuriser les délais. - La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements ponctuels en agence sont à prévoir. Ce que nous offrons: Un Package salarial attractif: - Salaire selon profil Prime de fin d’année égale à un treizième mois + Prime vacances (à hauteur de 18% d’un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs - Carte restaurant à hauteur de 10 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe - Mutuelle Groupe Le développement de compétences, accélérateur de performance : - Des actions de formation au-delà des obligations légales, - Un centre de formation interne. Un programme de mobilité en interne - Un programme de cooptation, Primes de 1000€ bruts par cooptés Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L’équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant : - Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d’activité d’Aix-les-Milles est très bien desservie, - Des journées d’équipe et évènements de Groupe, - Un CSE proposant différents avantages: chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Si nous poursuivons l’aventure ensemble, vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement puis Pierre, DSI adjoint & enfin Laurent, DSI Groupe