Description
Au sein du groupe Orange, la direction de la compliance Groupe joue un rôle clé dans le renforcement de l’encadrement juridique international des affaires, notamment en matière d’anti-corruption, de sanctions économiques et de trade control. Notre politique de compliance, fondée sur des principes stricts de tolérance zéro vis-à-vis de la corruption et du trafic d’influence, garantit la conformité de nos actions avec les lois, règlements et valeurs internes. L’équipe, composée de 8 collaborateurs engagés, porte une démarche éthique forte, incarnée par la Charte de Déontologie du Groupe et ses quatre engagements : respect, intégrité, qualité de service et esprit d’équipe. Ces principes guident la conduite professionnelle de chacun, dans le respect des droits humains et des normes internationales, telles que celles de l’ONU, de l’OIT et de l’OCDE. Nos politiques anticorruption et de sanctions économiques, piliers de notre démarche, s’appuient sur la loi Sapin II et les régulations internationales, assurant ainsi une gestion rigoureuse des risques liés à la corruption, aux sanctions économiques internationales et au contrôle des échanges commerciaux. Rejoindre cette équipe, c’est contribuer activement à protéger Orange et ses collaborateurs tout en incarnant des valeurs d’éthique et de responsabilité au cœur de notre stratégie. Vous participez à la gestion et au suivi des dossiers de compliance, en veillant au respect des politiques internes et des réglementations internationales. Vous contribuez à la préparation et à la coordination des actions de due diligence, en analysant les risques liés aux partenaires et aux opérations commerciales. Vous appuyez l’équipe dans la gestion des dossiers liés aux sanctions économiques internationales et au trade control, en assurant une veille réglementaire constante. Vous collaborez à la rédaction et à la diffusion des communications internes et externes relatives aux enjeux d’éthique et de compliance. Vous participez à la mise en place d’actions de sensibilisation et de formation auprès des collaborateurs sur les thématiques de compliance et d’éthique.
Profils recherchés
Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Master 1 ou Master 2, idéalement en droit des affaires, droit international, compliance ou équivalent, avec une première expérience en stage ou projet académique dans le domaine juridique ou de la compliance. Alternance de 12 mois à compter de septembre 2026
