Chargé de Recrutement Réseau - F/H
PARIS 11 (75)
CDI
Ressources Humaines / Formation
Métiers du recrutement
Débutant
Bac +2
Description
Le Groupe Courir recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Réseau en CDI dès que possible. Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous serez Rattaché(e) à la RRH Sud, vous intervenez sur un périmètre national avec une responsabilité directe sur les Divisions des Ventes Nord et Sud. Vous accompagnez le réseau de magasins dans l’identification et le recrutement des talents, en lien étroit avec les équipes opérationnelles. Vos missions : Recrutement des encadrants (DV Nord & Sud) : Piloter les recrutements de managers Sourcer de manière proactive (CVthèques, approche directe, réseaux) Conduire les entretiens et accompagner les managers dans leurs décisions Assurer le suivi des cabinets de recrutement partenaires Garantir une expérience candidat de qualité Animation du recrutement terrain : Déployer des actions de recrutement ciblées (jobdatings, salons, sessions collectives) Développer des partenariats locaux (acteurs de l’emploi, écoles…) Suivre les candidatures internes et les cooptations Recrutement des alternants : Pré-sélectionner les candidats Suivre leur intégration et assurer le montage des dossiers Participer aux événements dédiés (ex : convention alternants) Accompagnement & outils : Conseiller et accompagner les managers dans leurs recrutements Optimiser l’utilisation de l’ATS et diffuser les bonnes pratiques auprès des managers Amélioration continue : Participer à l’optimisation des outils et process de recrutement Contribuer à la mise en place d’actions innovantes adaptées aux enjeux terrain
Profils recherchés
Vous disposez d’une première expérience solide et concluante en recrutement, idéalement au sein d’un environnement retail et/ou multi-sites, qui vous a permis de développer une vraie compréhension des enjeux opérationnels. Vous vous distinguez par votre sens aigu du service, votre réactivité et votre aisance dans le travail collaboratif, en interaction avec des équipes pluridisciplinaires. Proactif(ve), orienté(e) résultats et solutions, vous aimez relever des défis et savez accompagner, conseiller et challenger les managers opérationnels dans un contexte dynamique et en forte croissance. Curieux(se) et agile, vous êtes à l’aise avec la mobilité terrain, avec des déplacements à prévoir en France 1 à 2 fois par mois, véritables leviers de proximité et de performance.