Chargé·e de recrutement (F/H)
Grenoble (38)
CDD
Ressources Humaines / Formation
Métiers du recrutement
5 ans et plus
Bac +5 et plus
De 41 000 € à 48 000 € par an
Télétravail : Non
Description
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un·e Chargé·e de recrutement pour rejoindre notre équipe et contribuer au recrutement de nouveaux talents au sein de l’ESRF. En étroite collaboration avec les équipes des Ressources Humaines en général, l'équipe Recrutement, les managers et différents interlocuteurs internes, vos principales missions seront les suivantes : - Besoins en recrutement : identifier les besoins, définir les profils, les compétences et les critères de sélection avec les managers. - Fiches de poste et annonces : rédiger et préparer les fiches de poste et les annonces de recrutement. - Diffusion des offres : publier les offres sur les jobboards, les réseaux sociaux et les autres canaux de recrutement. - Sourcing : rechercher et contacter des candidats potentiels via différents canaux. - Préqualification des candidatures : analyser les candidatures, présélectionner les profils et réaliser des premiers échanges avec les candidats. - Entretiens : réaliser les entretiens et accompagner les managers dans le processus de sélection. - Suivi du recrutement : gérer le processus de la candidature jusqu’à l’embauche, assurer le suivi des candidats et coordonner les différentes parties prenantes. - Reporting et KPIs : suivre l’activité de recrutement et les principaux indicateurs de performance. - Onboarding : participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. - Événements de recrutement : participer aux salons, forums et événements de recrutement pour promouvoir l’entreprise et identifier de nouveaux talents.
Profils recherchés
- Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Administration des entreprises ou formation équivalente. - Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en recrutement. - Excellentes qualités relationnelles et de communication, sens du service et capacité à travailler efficacement en équipe. - Solides capacités d’organisation, rigueur, attention aux détails et réactivité. - Très bonne maîtrise des outils digitaux de recrutement et des réseaux sociaux professionnels. - Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler de manière autonome. - Maîtrise de l'anglais (langue de travail à l'ESRF) et bonne connaissance du français. ---- Contrat à durée déterminée de 4 mois. Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente