Chargé(e) de recrutement IT
Limonest (69)
CDI
Systèmes d'informations / Télécom / Développement
Système / Réseaux / Données
2 ans et plus
Description
Accompagné/e par Cyril, notre Responsable Recrutement, vous intégrez l\'équipe recrutement des Bassins AuRA & Sud-Est, composée de 7 recruteurs. Votre rôle et vos missions : Vous avez les missions suivantes : - Vous participez à l\'analyse des besoins recrutement CDI de profils informatiques (Solution Building, Project Manager, Business Analyst, Product Expert, Lead Developer...), ainsi qu\'à l\'identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d\'Agence - Vous élaborez une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe...) - Vous êtes autonome et pilotez vos processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l\'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat. - Vous assurez un reporting régulier de votre activité dans notre ATS et vous effectuez des analyses ponctuelles : vous êtes l\'interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes - Vous conduisez des missions transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de notre marque employeur...) - Vous pratiquez une veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l\'IA dans nos processs, vous développez la marque employeur, et vous participez à des évènements recrutement régionaux Référence : REF11615V
Profils recherchés
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente, vous possédez impérativement une expérience minimum de 3 ans dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement. La connaissance des métiers IT est un plus pour affirmer votre expertise. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre position de business partner. Vous savez vous adapter facilement à un nouvel environnement et apprécier le fait de travailler dans un contexte challengeant. Vous savez anticiper, vous faites preuve de réactivité et de ténacité