Chargé(e) de Relations Écoles & Recrutement - (Alternance)
Décines-Charpieu (69)
Alternance
Ressources Humaines / Formation
Métiers du recrutement
Étudiant / en formation
Bac +3/4
Télétravail : Occasionnel
Description
Le Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver Alpes françaises 2030 a pour objet l’organisation des Jeux Olympiques (du 1 au 17 février 2030) et des Jeux Paralympiques (du 1er au 10 mars 2030). Le projet prévoit une organisation des compétitions répartie sur 4 pôles situés respectivement : À Nice dans les Alpes Maritimes (sports de glace) ; Dans le pays briançonnais dans les Hautes Alpes (ski acrobatique et snowboard) ; Dans la vallée de la Tarentaise en Savoie (ski alpin, bobsleigh/luge/skeleton, combiné nordique) ; Et dans le massif des Aravis en Haute Savoie (biathlon et ski de fond). Le Comité d’Organisation Alpes Françaises 2030 sera notamment chargé de planifier, financer et livrer les Jeux ainsi que les événements associés, les promouvoir en France et à l’International, et mener des actions de promotion et de développement du sport et du mouvement Olympique et Paralympique en France et à l’international, en lien avec le mouvement sportif national. Dans l’objectif de constituer des équipes soudées, performantes et engagées, le Comité est à la recherche de talents, et notamment de sa / son alternant(e) Chargé(e) de Relations Écoles & Recrutement. Poste Le COJOP Alpes françaises 2030 va passer de 60 à plus de 2 500 collaborateurs en quatre ans. Cette montée en puissance est un défi humain avant tout. Dans ce contexte d’hypercroissance, le recrutement est un vrai levier stratégique. Les stages, l’alternance et les relations écoles seront au cœur de notre capacité à attirer, structurer et fidéliser les talents qui feront les Jeux. Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous participerez directement à la construction de cette dynamique. Votre stage s’articule autour de deux axes complémentaires : le développement des relations écoles et l'accompagnement au recrutement des stagiaires & alternants. 1. Déploiement de la stratégie Relations Écoles En lien avec l’équipe recrutement et les managers : Identifier et cartographier les écoles cibles Contribuer à la structuration et à la priorisation des partenariats Participer à l’organisation des forums, salons et jobdatings Développer notre visibilité campus Structurer les outils de suivi Intégrer la dimension diversité & inclusion L’objectif est de faire des relations écoles un levier concret et structuré au service de notre stratégie de recrutement. 2. Appui au recrutement des stagiaires et alternants En support des Chargés de recrutement : Rédiger et diffuser les offres sur les différentes plateformes Sourcer et présélectionner les candidatures Qualifier les profils rencontrés lors des événements écoles Assurer la mise en relation avec l’équipe recrutement Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat Vous participez ainsi à la montée en puissance des recrutements juniors dans un environnement en pleine structuration.
Profils recherchés
Formation Master 2 RH, école de commerce ou université (spécialisation RH ou management). Compétences techniques Appétence pour la gestion de projet Capacité à structurer et prioriser Aisance relationnelle Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint Intérêt pour la marque employeur et les relations écoles Bases en recrutement appréciées Ce qui fera la différence ... Vous aimez aller vers les autres et créer du lien facilement Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en rigueur Vous proposez des idées et cherchez à améliorer l’existant Vous êtes à l’aise dans un environnement en construction Vous avez envie de contribuer à un projet collectif ambitieux