Chef/ Cheffe de projet SI à EDF - DTEO - DIGIT
Nanterre (92)
CDI
Systèmes d'informations / Télécom / Développement
Gestion de Projets
Débutant
Bac +5 et plus
De 41 800 € à 65 000 € par an
Description
Environnement de l’emploi (domaine d’activité, caractéristiques de l’entité, du service, de l’équipe...) : Avec plus de 740 collaborateurs au service de la performance des Producteurs (nucléaire, thermique et hydraulique) et de leurs Ingénieries, l’Unité Services Métiers est responsable : • du maintien en condition opérationnelle et des évolutions du SI métier du Producteur • des services industriels de communication du Producteur (télécoms d’exploitation - voix, données, image - en milieu industriel) • de la maintenance des simulateurs de formation des sites de production nucléaire. Au sein d’un des Départements de l’Unité Services Métiers, vous rejoindrez l’équipe proximité du ce département, pour prendre en charge le pilotage de projets ou de lots de projets en lien avec les services industriels de communication des centrales de la région, tels que des caméras, des réseaux industriels, des systèmes de communications sécurisées, des systèmes de communication sans fil 4G ou DECT, des objets connectés… Principales activités et responsabilités : Dans le cadre d’objectifs définis par un commanditaire et sous la responsabilité d’un pilote stratégique, vous assurerez le pilotage de projets. Vous garantirez la qualité des livrables, la tenue des objectifs en termes de coûts et délais des projets confiés et contribuerez à la satisfaction et à la performance des unités partenaires. Vous aurez en charge : -la conception du plan de management du projet -un rôle d’appui conseil auprès de la Maîtrise d’Ouvrage (en fonction des projets, recommandations en termes d’utilisation, d’exploitation des systèmes, appui à la conduite du changement…) -la planification, la coordination et le contrôle des activités et ressources nécessaires à la réussite du projet -le pilotage de la communication du projet et la relation avec les partenaires du projet -la contribution à l’élaboration de la stratégie d’achat, l’instruction des procédures d’achat et au dépouillement des offres -l’établissement de l’analyse de risque du projet, le partage de celle-ci avec le Métier, ainsi que la définition et le contrôle des parades associées -les reportings nécessaires auprès des différentes parties prenantes, la représentation de l’Unité dans les instances de pilotage opérationnel du projet la consolidation des éléments de retour d’expérience du projet.
Profils recherchés
Formation (diplôme(s) recherché(s) par ordre de priorité) : Vous êtes titulaire d’un bac+5 (formation universitaire ou école d’ingénieur) avec spécialisation en sécurité de l’information Bac+5 (formation universitaire ou école d’ingénieur) avec spécialisation en sécurité de l’information Ouverts à des profils Bac + 2/3/4 avec expérience dans le domaine de la cybersécurité Si ces talents sont les vôtres, ce job est fait pour vous : rejoignez-nous ! Compétences ou expériences professionnelles souhaitées : • Vous disposez d’une expérience significative dans la filière SI ou Télécom, idéalement dans la sécurité, et/ou sur le déploiement et l’exploitation d’infrastructures SI ou Télécoms • Votre capacité d’analyse alliée à votre capacité d’organisation sera un atout précieux pour garantir le niveau de service attendu sur les infrastructures de votre périmètre • Votre aisance relationnelle vous permettra de fédérer les collaborateurs et prestataire de votre cellule autour d’objectifs communs. Rémunération maximale envisagée (pour les candidats expérimentés) * : Rémunération attractive selon profils et expérience. Fourchette de rémunération - Pour le collège cadre (jeune diplômé, en fonction du diplôme) : 41 800 – 50 800 euros brut annuel - Pour le collège cadre (avec expérience de 5 ans à 10 ans, et en fonction du diplôme) : 47 000 – 65 000 euros brut annuel Ce salaire s’inscrit dans un package global de rémunération intégrant notamment : • 13ème mois • Intéressement • Prime individuelle • Tarifs préférentiels pour l’électricité et le gaz Une politique familiale développée (prime mariage, naissance, sursalaire, aide aux études des enfants, jours de congés pour événements familiaux, …) Autres informations importantes à signaler par rapport à votre besoin : Cliquez ici pour taper du texte. • Un job varié et intéressant • Une équipe à taille humaine • Package de rémunération attractif • Formation spécifique à la prise de poste et tout au long de la carrière • Des possibilités d’évolution en interne UNITEP ou au sein du Groupe EDF • Politique d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivants