Description
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures. L\'établissement est situé à Achères, dans des locaux neufs, disposant d\'un parking privé gratuit et se situe à 3 mns à pieds de la gare RER A. L\'établissement accueille 25 bénéficiaires Le poste est vacant suite à un licenciement Découvrez notre établissement : https://www.croix-rouge.fr/lits-d-accueil-medicalise-acheres Sous la responsabilité de la directrice adjointe du pôle lutte contre les exclusions des yvelines vous intégrez le service du LAM composée de 15 salariés. Vos missions principales seront : * Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, appui technique, animation des réunions, gestion des conflits, évaluation des résultats * Mettre en œuvre les projets de service en lien avec le projet d\'établissement et les besoins des publics accompagnés * Accompagner les équipes dans la conduite du changement et le développement des compétences (entretiens annuels, parcours professionnels, formations) * Suivre la gestion administrative et budgétaire : planification des moyens, supervision des écrits, contrôle qualité, rapport d\'activité * Assurer la communication interne : diffusion des informations, transmission des décisions, recueil des besoins des équipes et des usagers * Participer au pilotage stratégique : analyse de l\'environnement, remontée des besoins, contribution à l\'évaluation du projet de structure Référence : CRF13341_1776864711
Profils recherchés
Compétences techniques * Excellente capacité d\'analyse, de synthèse et de rédaction * Maîtrise des outils informatiques et des procédures internes * Connaissance des droits des usagers (loi 2002) et des projets individualisés * Capacité à construire des projets, suivre un budget et proposer des améliorations Compétences managériales * Expérience confirmée en encadrement et animation d\'équipe * Capacité à fédérer, accompagner le changement, développer les compétences * Management participatif et communication interne adaptée * Connaissance des techniques de réunion, de négociation et de gestion RH Qualités personnelles * Rigueur, organisation, diplomatie * Écoute, disponibilité, sens du dialogue * Respect de la confidentialité et posture réflexive Formation Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent)
