Chef/fe de pôle Formation H/F
Nantes (44)
CDI
Ressources Humaines / Formation
Direction / Management RH
10 ans et plus
Bac +5 et plus
Description
DEKRA Industrial, acteur de référence sur le marché des formations sécurité santé au travail en France, recherche un/e chef/fe de pôle pour la région Ouest de son Activité Nationale Formation. Votre rôle : Rattaché/e au Directeur de l'Activité Formation, vous aurez pour missions principales : • La mise en œuvre et le suivi du plan d'actions de votre pôle, • Le développement commercial de votre périmètre (clients nationaux, clients régionaux, prospects), • Le management d'une équipe (maximum 20 collaborateurs), • Le pilotage de l'activité dans une logique de satisfaction clients et de rentabilité (prix de vente, taux d'occupation des formateurs, ventes, marge). Au quotidien, vous serez amené/e à : • Faire vivre et déployer le plan d'actions commerciales de votre pôle, • Développer les formations inter-entreprises, • Vendre des formations mass market et des formations à haute valeur ajoutée, • Développer et commercialiser des formations spécifiques, • Prévoir et organiser la production de l'activité de votre pôle (centres et lieux de formation, planning des formateurs, achats des matériels, plateformes pédagogiques, etc.), • Choisir et manager les intervenants extérieurs, • Développer des partenariats, • Assurer la montée en compétences de l'équipe des formateurs, • Garantir la sécurité santé au travail en intégrant la démarche RSE dans le quotidien de l'activité. Plus largement, vous contribuerez au développement de l'Activité Formation en France de DEKRA Industrial en contribuant à la réussite de projets transverses et structurants (pilotage de grands-comptes, nouvelles formations, marketing, partenariats, outils, etc.). Le poste est basé à Nantes (44). Des déplacements sont à prévoir dans les régions Normandie, Bretagne, Pays de la Loire et Centre-Val-de-Loire ainsi qu'en France. Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.
Profils recherchés
Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-faire : Titulaire d'un Bac +5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 15 ans en tant que manager d'un service dans le domaine des formations techniques et sécurité santé au travail. Votre savoir-être : • Leader reconnu/e, vous savez fédérer et accompagner vos équipes. • Doté/e d'un excellent relationnel, vous créez facilement des relations de confiance avec vos interlocuteurs. • Rigoureux/se et organisé/e, vous pilotez votre activité avec autonomie et sens des responsabilités. • À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous placez la satisfaction client au cœur de vos actions. Nous vous proposons : • Salaire : à partir de 55K euros (+ 10% de variable) sur 13 mois • Cadre Forfait Jour • Titre restaurant via carte SWILE (montant 10,50 € par jour, participation de l'employeur 60%) • Véhicule de fonction • Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA • Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur • Primes (cooptation, ancienneté, vacances) Et cela, dans une culture d'entreprise : • Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur • Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning • Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien RH et un entretien Direction. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.