Contrôleur(euse) de Gestion Costing Industriel (H/F)
Sélestat (67)
CDI
Gestion / Comptabilité / Finance
Contrôle de gestion
5 ans et plus
Bac +5 et plus
A partir de 50 000 € par an
Télétravail : Occasionnel
Description
Les enjeux : Au sein de l'équipe Contrôle de Gestion et dans un contexte de transformation du suivi de la performance économique de notre entreprise, vous aurez pour mission principale de fournir une aide à la décision aux opérationnels et à la direction. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de la performance économique de l’entreprise en construisant et maîtrisant les coûts de revient industriels, nécessaires à l’évolution de notre offre de produits. Vos missions : - Contribuer au processus de création et de choix des nouveautés et des évolutions de l’offre en fournissant le bon chiffrage. - Accompagner, conseiller et challenger vos partenaires internes (équipes industrielle et développement produit) dans le suivi et le pilotage de leur activité. - Élaborer, maintenir et faire évoluer les modèles de calcul de coûts de revient (matière, process industriels), suivre et analyser les écarts entre l'analytique et le réel. - Identifier au plus tôt les risques sur la profitabilité de l’entreprise: analyses régulières des coûts de revient et des évolutions de mix (secteur / zone / produit), analyses de ROI et "make or buy".
Profils recherchés
Ce que nous attendons: - Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur option gestion/finance, vous bénéficiez d’une expérience d'au moins 5 ans en contrôle de gestion, de préférence industriel ou costing. - Vous êtes reconnu(e) pour votre posture de Business Partner, votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe. - Vous faîtes preuve de rigueur, de capacité analytique et de pédagogie. - Vous avez une forte appétence pour les outils informatiques, et connaissez un ERP ainsi qu’un ou plusieurs outils BI (BO, Qlik). - La maîtrise de l’anglais est nécessaire. L’allemand est un plus. Ce que nous proposons : - Poste de cadre au forfait jours en CDI - Rémunération : A partir de 50K€ annuel brut - Avantages : 13ème mois, RTT, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d'intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois)