Description
Description de l\'entreprise :Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c\'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d\'euros, qui couvre l\'ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu\'au financement. C\'est autant de possibilités d\'évolution ! C\'est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d\'évoluer en intégrant les équipes d\'un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n\'hésitez plus, devenez maintenant l\'entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Melina IBANEZ en premier rendez-vous • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager Nous mettons un point d\'honneur à donner suite à toutes les candidatures. Votre chargée de recrutement : Melina IBANEZ Le groupe Econocom s\'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales.Mission :Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d\'expertise et d\'innovation en prenant part à l\'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s\'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l\'infogérance Workplace. Au sein de l\'activité Services en région Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d\'activité dans la transformation de leur système d\'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d\'un grand groupe du secteur de l\'énergie, vous apportez à l\'utilisateur final, en qualité de Gestionnaire de parc / coordinateur SI / IT • Assurer la fonction de coordinateur afin de garantir l\'exactitude de la gestion des actifs • Assurer le suivi et mise à jour du cycle de vie des assets • Avoir une forte connaissance dans l\'opérationnelle IT Asset et Configuration Management (création de Templates, mise en place de tableau de bord dans ServiceNow...etc) • Assurer le suivi de la qualité de la prestation de l\'infogérant • Suivre le traitement des demandes de services • Suivre les délais de résolution des évolutions et la communication vers client (analyse) • Assurer le suivi et la résolution des demandes • Assister l\'infogérant pour améliorer le fonctionnement du service tout au long du cycle des demandes • Gérer le respect des engagements du service (SLA) • Planifier et prioriser les actions en fonction des priorités • Assurer le suivi des plans d\'action • Retranscrire le besoin opérationnel afin de garantir une optimisation de la gestion du parc • Le candidat devra maintenir à jour l\'outil de gestion de parc serveurs et télécom dans le cadre de : Nouveaux approvisionnements : intégration des équipements Mise à jour des informations de maintenance Assainissement du parc en mettant à jour les données obsolètes Réalisation d\'indicateurs de parc L\'environnement technique : • Connaissance du SI / Informatique • Maitrise des outils bureautiques • Data Center / Infrastructures / IT • Secteur de l\'Energie
Profils recherchés
Le Coordinateur / Gestionnaire de parc en Data Center est responsable de la gestion quotidienne des activités du Data Center, en veillant à la qualité et à l\'efficacité des services de support technique offerts aux utilisateurs. Il/Elle assure la coordination des demandes, incidents, et problèmes, gère l\'équipe de techniciens et supervise la résolution des tickets dans les délais impartis. Le Coordinateur veille également à maintenir un haut niveau de satisfaction des utilisateurs, à optimiser les processus et à améliorer la performance du service. • Expérience : vous justifiez d\'une première expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de l\'Energie • Connaissance du monde de l\'informatique / Data Center / Infrastructure • Une bonne qualité rédactionnelle : Orthographique, grammaticale et lexicale • Connaissance de l\'environnement de travail en Data Center • Management d\'équipe • Suivi de l\'activité • Esprit d\'équipe • Autonomie • Compétences en gestion de parc • Qualification : un diplôme d\'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) • Expérience : vous justifiez d\'une expérience technique sur l\'environnement de SI des entreprises en Data Center / Infrastructures / Informatique (minimum 4 ans) • Soft skills : vous vous caractérisez par vos qualités d\'organisation, votre rigueur, esprit d\'équipe et votre autonomie. Avec un bon esprit d\'analyse et de synthèse, vous savez être réactif et anticiper les situations. • Langue : Anglais technique serait un plus Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l\'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l\'écoute et de proximité, ainsi qu\'une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage ASAP Localisation : 92 Nanterre / Poste hybride (2 jours de télétravail par semaine) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu\'à 12 par an), plan d\'épargne, prime de participation • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE