Directeur adjoint Compensation & Benefits et Mobilité internationale F/H
Courbevoie (92)
CDI
Ressources Humaines / Formation
Direction / Management RH
10 ans et plus
Bac +5 et plus
De 100 000 € à 120 000 € par an
Description
Rattaché au Directeur Performance et Digitalisation des processus RH, Rémunération, vos principales missions sont les suivantes : Définir et mettre en œuvre les politiques de rémunération et avantages sociaux en ligne avec la stratégie RH et de reconnaissance du Groupe : * Structurer et assurer un déploiement effectif du système d'évaluation des postes pour le Groupe. * Définir et déployer les processus de gestion de la performance et des rémunérationsAssurer le rôle de Process Owner et de l'équilibre Global/Local * Assurer le rôle de maitrise d'ouvrage pour la mise en œuvre des outils * Définir et piloter les indicateurs d'efficacité des processus Rémunérations * Assurer la gestion opérationnelle des processus suivants :Evaluation des postes managériaux et propositions des packages de rémunération associés * Processus de révision salariale (budget, négociations implémentation, communication) * Structuration et calcule des rémunérations variables * Pilotage des plans de rémunération Long Terme * Définition et pilotage de la politique prévoyance et frais de santé pour l'ensemble des filiales en France (environ 150 filiales et 35.000 salariés) * Support aux filiales en matière d'épargne salariale (PEE-PERCO) * Assurer la gestion du processus de mise à disposition de Personnel (Intra Keolis, SNCF) Accompagner la mobilité des salariés du Groupe (y compris à l'international) : * Définition et mise en œuvre de la politique de mobilité géographique des salariés en France * Définition et mise en œuvre de la politique de mobilité internationale * Support sur l'ensemble des dimensions (définition des packages, immigration, couverture sociale, accompagnement fiscal…) * Mise en œuvre des aspects logistiques de la mobilité géographique des salariés et de leur famille * Pilotage de l'ensemble des prestataires liés à la mobilité internationale * Piloter la politique des déplacements professionnels Management de l'équipe C&B et mobilité composée de 4 personnes Contribuer à la préparation des documents pour le Comité des Rémunérations et des Ressources Humaines du Groupe (CRRH)
Profils recherchés
Profil * 10 ans d'expérience minimum en matière de rémunération et avantages sociaux dont au moins 5 ans dans les activités de services d'un groupe international * Dimension internationale - anglais courant * Forte capacité de persuasion et d'influence * Esprit d'équipe, écoute, rigueur et intérêt pour la satisfaction client * Capacité à structurer des processus et une démarche d'amélioration continue Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer