Directeur(-trice) de Projet F/H

Description

Le parc nucléaire exploité par le Groupe EDF en France comprend 20 lignes d'arbres 1300MW et 10 lignes d'arbres CP2. Sur les rotors BP des Turbines de ces tranches, des problèmes génériques de corrosion sous contrainte ont amené EDF à définir un programme de réparation (en atelier et sur site). Le Groupe EDF envisage maintenant de faire des retrofits de tout ou partie de ces Turbines, sur les modules BP mais aussi sur les modules HP, dans le double objectif de bénéficier d'une augmentation de puissance importante par gain de rendement (potentiel de gain total supérieur à +1 GW), relativement rapide à mettre œuvre (premières centaines de MWs additionnelles potentiellement sur le réseau avant 2035) et de sécuriser l'extension de la durée de vie des ces Turbines à 80 ans. La où les solutions techniques existent mais nécessitent encore d'être affermies à la fois dans leurs définitions précises et dans les gains apportés. La réalisation de, potentiellement, 30 rétrofits Trubines HP + BP sur un quinzaine d'années constitue un défi en termes de délais d'étude, de fabrication et de montage sur site. C'est aussi une opportunité majeure pour le Groupe EDF en ligne avec le plan Ambitions 2035 (valeur potentielle du programme de plusieurs Millards d'€). Rattaché(e) au Directeur de l'entité Maintenance Turbines qui aura initié les premières étapes (target : offre budgétaire en Déc. 2025), le/la Directeur(-trice) de Projet Rétrofits Turbine CP2/1300 est nommé(e) dès la phase du développement de l'opportunité. Il/Elle bâtit, avec les équipes Engineering pour la la définition technique, avec les équipes S&OP pour la stratégie d'exécution usine (investissements à envisager) et chantier, avec les équipes Sales/ComOps pour la partie Commerciale, en challengeant les retours d'expérience des précédents contrats, une offre complète pour les tranches CP2/1300 et une stratégie d'exécution réaliste (1er semestre 2026 pour les Rétrofits HP, 2nd semestre 2026 pour les Rétrofits BP). En soutien aux équipes commerciales, il propose au Groupe EDF des scénarii et pilote la convergence vers un cadencement des réalisations. En mobilisant des budgets R&D et/ou en proposant de lancer des appros critiques en anticipation de commande, les équipes Arabelle envisagent une TêTe de Série (TTS) d'un Rétrofit HP en 2028/2029 et une tête de série d'un Rétrofit BP100 en 2030-2031. Le/La Directeur(-trice) de Projet initie la phase de réalisation idéalement jusqu'à la réalisation des deux TTS. Il créé et recrute son équipe projet (planificateur, chef de projet Logistique, chef de projet approvisionnement de petites pièces, chef de projet travaux site, contrôle documentaire). Parmi eux, il accompagne et fait monter en compétences des profils plus Junior pour prendre la suite de la réalisation du programme de projets (potentiellement 2 programmes séparés : 1 programme Rétrofit HP, 1 programme Rétrofit BP). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : * Piloter les interfaces techniques et industrielles pour maturer le projet en itération avec EDF DPN-CNEPE lors du groupe de travail mis en place pour définir le programme (contenu, cadence, contraintes, etc.) * Suivre les activités d'appel d'offres pour le projet alloué et définir la stratégie d'exécution du projet incluant un plan de Faisabilité, Capacité et Résilience de la Supply Chain * Piloter la mise en place de cette stratégie d'exécution et l'exécution du contrat afin d'atteindre les buts et objectifs du projet * Diriger l'équipe de projet afin d'atteindre les objectifs et participer à l'amélioration continue en termes de Sécurité, de Qualité, de Délais et de Coûts (SQDC) du projet, dans cet ordre, ainsi que les objectifs EHS, et en particulier : * 1. Assumer la responsabilité des profits et des pertes pour la portée allouée en livrant le projet dans les délais, les coûts et les objectifs de flux de trésorerie, avec la qualité requise * 2. Assurer la satisfaction des clients et assurer une allocation adéquate des ressources du projet en coopération avec le management des fonctions impliquées * Assurer une bonne gestion des risques et des opportunités * Entreprendre et exécuter des « Gate reviews », autant que nécessaires * Développer et entretenir des relations avec les clients, les partenaires et les principaux sous-traitants / fournisseurs pour assurer le bon déroulement du projet et le bon règlement des différends * Définir les stratégies de réclamation les plus efficaces vis-à-vis des clients, partenaires, sous-traitants, fournisseurs * Mener les négociations avec les clients, les partenaires et/ou les sous-traitants/fournisseurs * Préparer et effectuer les Revues de projet selon les besoins * Posséder les processus et les outils d'exécution du projet * Établir, mettre en œuvre et maintenir les rythmes opérationnels pour assurer la qualité des résultats du projet et la satisfaction de la clientèle * Animer l'équipe projet : * o avec transparence et précision dans le partage d'information (définition des scopes et responsabilités confiés…) * o avec bienveillance (droit à l'erreur...) * o en favorisant le dialogue dans l'équipe au travers de démarches inclusives, d'attitudes de respect de la diversité des approches métiers * o en favorisant, pour les décisions importantes, les processus de décision collectifs * Assurer un rôle de management transverse sur les activités Turbines : vous vous appropriez les valeurs (inclusion, bienveillance, valorisation de la diversité, prise de décision en équipe projet…) et les objectifs (amélioration continue, adaptation de nos offres à l'évolution des besoins Client…) de l'entité. * Capturer le retour d'expérience et les meilleures pratiques, proposer des idées d'amélioration continue qui bénéficieront à d'autres Projets et Clients * Fournir des contributions aux évaluations de la performance des personnes du projet aux fonctions * Veiller à ce que les ressources appropriées soient allouées au sein de l'équipe de projet ou embaucher des ressources supplémentaires pour combler les lacunes. Qualifications / Exigences : * Diplôme élevé en ingénierie, économie ou administration des affaires * 10 ans d'expérience dans l'industrie de l'énergie dont au moins 5 ans d'expérience dans une ou plusieurs des activités suivantes : appel d'offres, ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service, gestion de projets de grande envergure ou complexes * Bonne connaissance du produit Turbine à vapeur * Bonne connaissance de l'organisation Arabelle Solutions (New Build & Service) * Autant que possible : connaissance de l'organisation EDF Caractéristiques souhaitées * Aptitude à initier la structure d'un projet, à réaliser des analyses Make or Buy, à challenger les positions proposées par les Usines/Fournisseurs/Fonctions internes * Aptitude à évoluer au sein d'une organisation matricielle * Solides compétences en matière de planification, d'organisation et d'établissement des priorités * Solide connaissance des principes de planification et de contrôle des coûts * Capacité à créer / gérer le relationnel avec les Clients et les fournisseurs / partenaires * Bonne connaissance commerciale pour évaluer les risques commerciaux et les opportunités dans les négociations commerciales * Bonnes compétences en négociation * Perspicace, capable de collaborer avec d'autres membres de l'équipe d'affaires dans l'élaboration de stratégies et la mise en œuvre de plans d'affaires * Solides compétences en leadership humain / d'équipe * Langues : français, anglais. Caractéristiques du poste : * Poste à pourvoir en CDI. * Localisation : La Courneuve (possibilité pour Belfort ou Nanterre) * Cadre au forfait jour. * Rémunération sur 13 mois. * Bonus annuel. * Prime d'intéressement en fonction des résultats. * Accord de télétravail * Remboursement du titre de transport à hauteur de 100% * Carte Ticket Restaurant Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez-plus et rejoignez-nous au sein d'Arabelle Solutions !