Directeur/Directrice de programmes infrastructures IT
Malakoff (92)
CDI
Systèmes d'informations / Télécom / Développement
Exploitation / Maintenance / Support / Qualité
5 ans et plus
Bac +5 et plus
Description
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet / Programme expérimenté(e) pour prendre en charge nos projets majeurs et programmes stratégiques. Vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase d’étude jusqu’à la mise en œuvre, en veillant à leur succès opérationnel et financier. Vos défis au quotidien : Prendre en charge les projets majeurs et programmes confiés. Définir, animer et organiser les équipes projet dont vous aurez la responsabilité. Assurer le suivi financier rigoureux des projets. Structurer les projets et piloter l’activité à moyen et long terme. Participer et animer les Comités de Pilotage, COSTRAT et Comités Projet. Définir le RACI projet pour clarifier les rôles et responsabilités. Mobiliser les collaborateurs aux compétences spécifiques selon les besoins du client. Piloter le projet de la phase d’étude à la mise en œuvre opérationnelle. Prendre les décisions nécessaires à la bonne conduite du projet. Analyser les rapports et indicateurs, identifier les risques et anticiper les mesures de prévention. Assurer une communication adaptée auprès de toutes les parties prenantes. Maintenir une vision globale des travaux en cours et à venir, ainsi que des contraintes calendaires. Veiller à l’avancement et à la cohérence des différents chantiers. Tenir les engagements projet et garantir la satisfaction client. Alerter et escalader les situations critiques au moment opportun. Gérer et piloter les situations exceptionnelles, tensions ou crises avec les parties concernées. Participer aux phases avant-vente pour définir la partie Services, son chiffrage et sa présentation en soutenance. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Profils recherchés
Expérience de 10 ans minimum dans la gestion de projets d’intégration, idéalement en ESN. Expertise dans les projets de déploiement d’infrastructures (réseau, sécurité, téléphonie). Bonne connaissance des référentiels réglementaires (ANSSI, LPM, NIS2, etc.). Capacité à réaliser des évaluations de risque et des audits de conformité. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, avec une expérience réussie en gestion simultanée de projets multi-clients. Forte orientation satisfaction client, gestion de la qualité et excellence opérationnelle. Leadership avéré et aptitude à gérer, diriger et superviser des équipes multidisciplin