Gestionnaire de paie - Septembre 2026 - F/H
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CDI
Ressources Humaines / Formation
Gestion de la paie
Débutant
Bac +2
Télétravail : Occasionnel
Description
Nous recrutons pour notre activité Compliance qui regroupe près de 300 collaborateurs autour des métiers de l’expertise-comptable, du renfort opérationnel et de l’externalisation de la paie. L’externalisation de la paie chez PwC, c’est 60 professionnels qui accompagnent chaque jour nos clients, PME, ETI ou filiales de groupes étrangers dans divers secteurs d’activités, dans la gestion administrative de leurs salariés. Notre équipe est composée de juristes en droit social et de consultants SIRH Paie qui coopèrent avec nos collaborateurs pour réaliser les projets de nos clients. Notre promesse : Assurer le respect des obligations sociales de nos clients et faciliter l’administration du personnel. Comment ? Par notre capacité à mobiliser notre réseau d’experts et s’approprier rapidement leur écosystème, quels que soient leur taille et leurs enjeux, grâce à des solutions innovantes pour optimiser le traitement des activités d’administration du personnel.. Bienvenue sur notre terrain de jeu ! Ce que vous pouvez attendre de nous : Dans le cadre de vos missions, vous serez à même de : -Prendre en charge l’élaboration des bulletins de paie et des différentes déclarations sociales d’un portefeuille client, -Interagir avec les interlocuteurs RH de nos clients et les conseiller dans leurs projets, -Être le garant du respect de la réglementation et assurer la veille sociale -Encadrer et former des collaborateurs, superviser leurs travaux
Profils recherchés
Ce que nous pouvons attendre de vous : -Vous êtes diplômé(e) dans le domaine RH, Paie, Droit social ou d’une école de commerce -Vous disposez idéalement d'une première expérience (stage compris) en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement acquises en cabinet d’expertise-comptable ou d’externalisation de paie -Vous faites preuve de curiosité envers votre environnement professionnel et des transformations qui s’opèrent dans la fonction RH des entreprises -Service client et confidentialité sont bien sûr indispensables, vous savez adapter votre communication à toute situation -La maitrise de l’anglais est un atout pour certains de nos dossiers à dimension internationale