Group Talent acquisition, Campus & Employer branding Manager
PARIS 16 (75)
CDI
Ressources Humaines / Formation
Métiers du recrutement
2 ans et plus
Description
Vous piloterez la stratégie Talent Acquisition & Mobilité Groupe au sein d’une organisation internationale en pleine transformation. Votre mission consiste à moderniser le recrutement grâce à la digitalisation, à l’IA et à l’innovation RH, à renforcer la marque employeur mondiale et à harmoniser les pratiques entre les pays. Vous développerez un réseau RH international solide, déploierez des standards Groupe, garantirez une expérience candidat cohérente et qualitative, et managerez une équipe de 5 personnes, en accompagnant le changement et en renforçant la capacité du Groupe à attirer et fidéliser les meilleurs talents. Vos missions principales Stratégie Talent Acquisition & Mobilité Groupe * Définir et déployer les politiques de recrutement et de mobilité en lien avec la stratégie RH Groupe. * Garantir la conformité avec les directives européennes (transparence salariale, non‑discrimination, RGPD). * Déployer les outils, processus et indicateurs de performance ; analyser les résultats et proposer des plans d’actions. Relations écoles & programmes Jeunes Talents * Construire et piloter des partenariats avec les écoles et universités à l’international. * Déployer des initiatives pour attirer les jeunes talents et renforcer la visibilité du Groupe. Marque employeur & EVP * Promouvoir la marque employeur et déployer la proposition de valeur employeur (EVP) dans l’ensemble des pays. * Piloter la communication externe (réseaux sociaux, événements) et fournir les supports au réseau RH. Innovation & IA dans le recrutement * Piloter le volet attraction des talents techniques. * Sélectionner et déployer des solutions IA (sourcing, matching, chatbots). * Garantir un usage éthique et conforme des outils, mesurer leur impact sur la performance et l’expérience candidat. * Former les équipes aux nouveaux outils et pratiques. Management & coordination internationale * Manager et développer une équipe de 5 collaborateurs. * Animer les communautés RH Groupe (Talent Acquisition, Mobilité, Marque employeur, Campus). * Aligner les équipes autour de priorités communes, piloter les budgets et accompagner le développement des compétences. Référence : REF14298K
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en Talent Acquisition, acquise dans des environnements internationaux et en transformation. A l’aise en français comme en anglais, vous savez évoluer dans des contextes multiculturels et collaboratifs. Vous maîtrisez les cadres réglementaires (RGPD, non‑discrimination, transparence salariale). Leader reconnu(e), vous engagez des équipes internationales et mobilisez des parties prenantes diverses. Expert(e) des outils de recrutement, de la marque employeur et des approches innovantes (IA, programmes jeunes talents).