Description
Votre futur environnement de travail : Vous avez le goût du challenge ? Sopra Steria recherche à renforcer son équipe commerciale pour relever ses enjeux de croissance dans le vertical des Services Financiers. Ingénieur(e) Commercial(e) chez Sopra Steria Group Services Financiers c\'est développer notre présence auprès de nos grands clients CAC 40 du secteur auprès de qui nous sommes engagés dans des relations de partenariat de longue durée. Dans un environnement d’offres fonctionnelles et technologiques, vous serez amené à signer des projets d\'engagements autour de la transformation des SI de nos clients. Vous intervenez de la réponse aux appels d’offre, à la renégociation des contrats, en passant par la recherche de toutes opportunités de développement afin de dessiner des solutions dédiées/spécifiques à chaque client par un process d\'avant-vente complet et qualitatif. Vos missions : * Vous développez nos ventes de prestations et de projets auprès d\'un ensemble de grands comptes (prospects et clients). * Vous proposez l\'ensemble de nos offres incluant l\'assistance technique, les projets au forfait et les activités centre de services sur des domaines d\'expertise variés. * Vous êtes en charge de la détection d\'opportunités d\'affaires, dans le respect des règles de déontologie et des procédures de l\'entreprise * Vous pilotez le processus commercial de construction des offres de bout en bout et bénéficiez lors des étapes d\'avant-vente, de tos les supports appropriés des équipes techniques, juridiques et commerciales. Référence : REF14934L
Profils recherchés
Issu(e) d’un cursus de formation Master 2 commerce ou équivalent, vous avez une première expérience significative (8 ans minimum) en tant qu\'Ingénieur(e) commercial(e), idéalement dans le milieu des ESN. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de développement, votre goût du challenge et appréciez le travail en équipe. Pourquoi rejoindre Sopra Steria ? * Un portefeuille existant + un terrain de chasse important à Paris * Des offres robustes : conseil, IT, digital, cloud, cybersécurité * Une organisation qui valorise l’autonomie, l’initiative et la progression rapide * Des parcours évolutifs : Responsable Commercial, Direction de Business Unit Processus de recrutement * Un entretien RH avec l’équipe recrutement * Un entretien avec le Directeur de l’Agence * Un entretien avec la Directrice du Vertical Parmi ces entretiens, un sera obligatoirement en présentiel
