Ingénieur DevOps
Loiret (45)
CDI
Systèmes d'informations / Télécom / Développement
Exploitation / Maintenance / Support / Qualité
2 ans et plus
Bac +5 et plus
Description
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering Nous recherchons, pour intégrer notre agence d'Orléans, un Ingénieur DevOps (H/F). Directement rattaché à votre manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence d'Orléans, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions Développer et améliorer l’infrastructure du portail client au travers une méthodologie DevOps et d’une équipe agile Contribuer à développer les services et les outils IT au sein de l’environnement client (construction d’infrastructures sur le cloud, management de projet, expertise) Nos experts interviennent de l’audit en passant par la mise en place du CI/CD jusqu’au déploiement des outils. 💻 Stack technique Système d’exploitation : Linux, Windows Server Conteneurisation : Docker, Kubernetes Environnements Cloud : AWS, GCP et/ou Azure Connaissances en développement (JAVA, PHP, Python) Outils d’Infrastructure As Code : Terraform, Ansible, Puppet Virtualisation : VMware, Hyper-V La maitrise de l'outillage CI/CD
Profils recherchés
📝 Votre profil De formation supérieure (bac+3 à bac+5), nous recrutons tous niveaux d’expériences, du jeune diplômé aux profils confirmés. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : -1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences -1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs -1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages -Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert -Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) -Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...