KERING Assistant/e Développement des Talents (stage)
PARIS 07 (75)
Stage
Ressources Humaines / Formation
Formation / Gestion de carrière
Étudiant / en formation
Bac +5 et plus
Description
Nous recherchons actuellement un/e Assistant/e Développement des Talents pour rejoindre notre équipe en stage, au sein du département des Ressources Humaines du Groupe Kering à partir de janvier 2026 (6 mois). Votre opportunité Au sein de notre équipe Talent Development, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Global Talent Development Manager sur les processus clés (Performance, Revue des Talents) qui contribuent à faire du Groupe Kering une organisation centrée sur le développement des Talents, à travers des actions concrètes. Comment vous allez contribuer Avec le soutien de votre Manager : Group Talent Review Consolider les éléments quantitatifs et qualitatifs fournis par les Maisons du Groupe Kering, Préparer des analyses pertinentes - macro et micro, pour aider à identifier les réussites et les principaux axes d'amélioration, Suivre la réalisation des actions identifiées pour le développement des Talents en temps et en heure, en aidant les différents acteurs pertinents sur le sujet, Synthétiser les enseignements clés du process dans des présentations claires, adaptées aux spécificités de chaque audience (communauté Talent, CPOs, COMEX…), Collaborer avec différentes parties prenantes (HRIS, Partenaires Talents, fournisseurs externes). Performance Reviews Consolider les données et faire des retours réguliers sur l’avancement par Maison, Accompagner les Maisons dans l'utilisation de nos systèmes et outils pour assurer une qualité maximale dans l'exécution, Préparer les réunions régulières avec les Maisons (documentation, logistique…) Préparer des analyses pertinentes/retours d'expérience pour identifier les domaines clés d’amélioration, Synthétiser les enseignements clés du process dans des présentations claires, adaptées aux spécificités de chaque audience (communauté Talent, CPOs, COMEX…), Aider la manager à la préparation de la prochaine campagne. Projets ad hoc Soutenir les projets Talent par : Des analyses d’excellente qualité, qualitatives et quantitatives Des présentations claires L’animation de réunions Pourquoi nous rejoindre ? Ce rôle est une opportunité unique de renforcer vos compétences en analyse et en communication, dans un contexte international, avec de multiples parties prenantes. Vous acquerrez également des connaissances sur le développement des Talent et agirez en tant que contributeur clé pour concevoir et déployer notre stratégie Talents. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Un/e étudiant/e en Master 2 (Ecole de commerce, école d'ingénieur ou équivalent universitaire) avec les compétences suivantes : Anglais courant (obligatoire); français fortement recommandé Fortes compétences analytiques, capacité à prendre du recul et identifier les messages clés ressortant des analyses qualitatives et quantitatives Solides compétences en analyse de données, avec une expérience dans la gestion de gros sets de données dans Excel (vérification, cleaning, analyse et storytelling des données) Sens du détail et rigueur Solides compétences en organisation et planification Attitude proactive, curiosité et envie d'apprendre Autonomie et motivation Intérêt pour les sujets liés au développement des Talents Maîtrise avancée de Microsoft PowerPoint et Excel. Ces compétences seront testées lors d'une évaluation sur site.