KERING Cyber control intern
GEN_FULL_COUNTRY
Stage
Systèmes d'informations / Télécom / Développement
Cybersécurité
Étudiant / en formation
Bac +3/4
Télétravail : Non
Description
Résumé Groupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-àporter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 47 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 17,2 milliards d’euros en 2024. Description de poste Nous recherchons actuellement un stagiaire sur l’activité d’éxécution et de suivi des contrôles cyber pour se joindre à notre équipe Gouvernance de la sécurité, risques et conformité dans le département de la cybersécurité Ce stage commence en janvier 2026 pour une durée de 6 mois Votre opportunité Au cours des 4 dernières années, l'équipe de cybersécurité a établi un premier ensemble de politiques et d'exigences à appliquer lors de la livraison du projet, mais également appliquées au cours des activités quotidiennes. Nous devons maintenant vérifier la correcte exécution de ces politiques via des contrôles pour démontrer l'amélioration continue et la conformité aux normes de sécurité. Ce poste sera occupé au sein de l'équipe centrale. Comment vous allez contribuer Sous l’encadrement du responsable des contrôles cybersécurité, ces activités comprendront : • L’exécution du plan de contrôle et la remontée d’informations concernant les pises d’amélioration du cadre de contrôle de la sécurité informatique actuel • Formaliser les lacunes de contrôle et proposer au responsable des contrôles cybersécurité des options de remédiations • Piloter et suivre les remédiations des défauts de contrôles identifiés dans le calendrier établi • Identifier et proposer des évolutions de processus, d’outils ainsi que des supports de communication pour fluidifier l’activité de contrôle et faire en sorte que la cyber soit vu comme un vrai bénéfice par nos interlocuteurs
Profils recherchés
Qui êtes-vous Training : Cursus écolé d’ingénieur Expérience : Cursus école d’ingénieur avec idéalement une majeur en cybersécurité. Une première expérience d’administration système, ingénierie cloud et/ou audit de systèmes IT serait appréciée Expertise : • Notions dont la manière dont les processus métier sont pris en charge par les contrôles informatiques et de sécurité • Appétence des sujets techniques pour soutenir l'évaluation technique et les actions de remédiation Qualités attendues • Passionné de sécurité et de technologie, curieux • Conformité, réglementations et normes : Connaissance des principales réglementations et capacité à assimiler les nouvelles normes et référentiels • Anglais courant NB : ce stage commence en janvier 2026 pour une durée de 6 mois Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez nous aider à ce que Kering soit à la pointe en matière de Cyber ? Pensez-vous que la sécurité améliore la qualité globale des services IT ? Êtes-vous passionné et pensez pouvoir convaincre vos interlocuteurs que la sécurité peut être un avantage concurrentiel ? Vous savez ce qui fonctionne de manière très pragmatique et disposé à diffuser largement ces connaissances ? Enfin, vous souhaitez intégrer avec une équipe Cyber de passionnés, dans ce cas, n'attendez plus pour nous rejoindre. A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.