OA IS : Apprenti(e) – Assistant Responsable Formation
Tremblay-en-France (93)
Alternance
Ressources Humaines / Formation
Formation / Gestion de carrière
Étudiant / en formation
Bac +3/4
Description
Au sein de la Direction de la Production des Personnels Navigants (environ 200 collaborateurs), vous rejoindrez le pôle Formation, Communication et Procédures. Vous contribuerez au suivi et à l’évolution du parcours de formation des nouveaux arrivants mêlant formations en salle, e-learning, immersions dans les différents services et tutorat. Dans ce cadre vous aurez à gérer et à faire évoluer les applications développées (création nouvel arrivant et Onboarding). Vous êtes motivé, et avez envie d’apporter des idées innovantes, alors n’hésitez pas à nous rejoindre. Vous assisterez le responsable du service dans ses différentes missions. Basé(e) à Roissy CDG, vous serez rattaché(e) au Responsable Formation qui sera votre maître d’apprentissage. FORMATION ET SUIVI DE FORMATION - Assister le responsable du service dans le suivi et l’évolution du catalogue de formations - Effectuer le reporting des formations et s’assurer de la réalisation des formations réglementaires (système d’information) - Envoyer et traiter les évaluations de formation - Maintenir à jour le tableau de bord formation PROJET PARCOURS DE FORMATION / TUTORAT - Assister le responsable du service dans la création de parcours de formation de type blended-learning ou adaptés au profil de l’apprenant et intégrant les différents types de formation et toute la partie tutorat (système d’information). - Mettre en place des bilans de compétences en fonction des profils - Mettre en place les actions nécessaires en cas d’échec (approfondissement des connaissances, allonger la période de double terrain, test de connaissances, etc) et être force de proposition sur l’évolution des parcours de formation. - Contribuer à la mise en place d’une politique de formation pour répondre aux enjeux stratégiques de la Production PNC (bâtir un plan d’action et mettre en place des tableaux de bord pour faciliter la prise de décision). - Manager les compétences des équipes plannings Production PNC - Participer à des actions de communication - Mettre en place des sondages PILOTAGE DU CHANGEMENT - Accompagner le changement autour des projets en lien avec la formation et le parcours Onboarding/Tutorat
Profils recherchés
- Vous êtes en cours de formation Master Ressources Humaines / Formation. - Vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage d’une durée d’1 ou 2 ans. - Vous êtes réactif(ve) et organisé(e). - Vous avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle. - Vous avez le sens du service. - Vous maîtrisez le pack office (Word, Excel, Power Point) - Vous maîtrisez les outils POWER AUTOMATE - Vous avez une appétence et/ou des connaissances sur les outils digitaux Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.