OA IS : APPRENTI(E) - Assistant(e) Ressources Humaines F/H
Tremblay-en-France (93)
Alternance
Ressources Humaines / Formation
Métiers du recrutement
Étudiant / en formation
Bac
Description
Dans un contexte d’évolution majeure du transport aérien, la DRH Personnel au sol des opérations aériennes décline la politique sociale de l’entreprise notamment dans les domaines de l’emploi, de la formation, du développement de managers et de la qualité de vie au travail. Les équipes RH Business Partner accompagnent les managers dans les projets de transformation de l’entreprise, de l’évolution des carrières et de la gestion du personnel au quotidien. Au sein de la DRH des Opérations Aériennes et service en vol du Personnel Sol ainsi que du Siège et Support, vous serez sous la responsabilité de votre Maître d’apprentissage Responsable Emploi, Formation, Développement Managérial et Qualité de Vie au travail. En collaboration avec une équipe de 3 Assistants Ressources Humaines, vos missions principales seront liées à la gestion des dossiers et sujets administratifs au sein des différents périmètres : - Créer et suivre les dossiers administratifs des stagiaires - Support lors de la campagne d’alternance auprès des Assistants RH - S’assurer du bon déroulement des procédures et de l’appropriation de celles-ci par les managers - Suivi des embauches (de la publication de l’offre à l’intégration) - Etablir des tableaux de suivi en coopération avec les Assistants RH et les aider à la mise en place d'outils informatiques dans le cadre de la transformation digitale - Apporter une aide ponctuelle sur des dossiers transverses auprès des Responsables RH de l'équipe (gestion de l'emploi, dossiers transverses qualité de vie au travail, diversité...) - Création de postes/équipes dans le SIRH (SAP) Grâce à cette alternance, vous pourrez vous immerger dans le secteur dynamique de l'industrie aérienne au sein d'une équipe bienveillante et à l'écoute. Vous aurez l'opportunité de développer des compétences professionnelles variées, en lien avec les domaines de la création de processus et de la gestion des talents.
Profils recherchés
Vous préparez un Bac +2 ou +3 maximum, spécialisé dans les Ressources Humaines et recherchez un contrat d'apprentissage. Votre profil : - Vous êtes intéressé(e) par la gestion opérationnelle des RH dans une compagnie aérienne ; - Vous faites preuve d’autonomie, d’adaptabilité et de prise d’initiative ; - Vous avez le goût pour le travail en équipe et un bon relationnel ; - Vous disposez d’une aisance avec les outils informatiques et bureautiques ; Cette annonce est faite pour vous ! Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation le rythme de l’apprentissage. Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2019-2023 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.