Orange Wholesale - Alternance - Chargé-e de Projet Ressources Humaines F/H
Issy-les-Moulineaux (92)
Alternance
Ressources Humaines / Formation
Conseil en Management / Stratégie
Étudiant / en formation
Bac +3/4
Description
Au sein du groupe Orange, Orange Wholesale, est le leader européen des réseaux et infrastructures numériques, des câbles sous-marins aux satellites pour les opérateurs tiers et content providers. Composée d’une équipe de près de 3 500 collaborateurs, dans près de 30 pays, cette division réalise un chiffre d’affaires de près de 6 milliards d’euros. A l’ère de l’intelligence artificielle, sa mission est de concevoir, exploiter, sécuriser les infrastructures mondiales du numérique, en connectant le monde avec résilience, performance et innovation, pour offrir des services accessibles partout, en permanence. Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'apprentissage dans le domaine des ressources humaines au sein d'une entreprise dynamique et en pleine transformation ? Rejoignez Orange Wholesale ! En intégrant la Direction des Ressources Humaines d'Orange Wholesale, vous avez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe expérimentée et passionnée, qui travaille en transverse avec les équipes de communication et de stratégie d’une division internationale. Rattaché(e) à la Directrice de la diversité, inclusion et insertion des jeunes; - Vous déployez et suivez les plans d’actions liés à l’égalité professionnelle et au handicap, en contribuant à la préparation des rapports légaux et en participant aux actions de sensibilisation, en coopération avec l’équipe de communication interne de la division - Vous réalisez des études et des reportings pour piloter les actions RH, en élaborant des bilans, tableaux de bord et analyses sur la diversité, l’insertion des jeunes et l’engagement des salariés et soutien pour adaptation de poste lié au handicap … - Vous développez l’attractivité employeur de la division en interne et en externe, animez et améliorez les dispositifs onboarding en organisant des événements comme les Welcome Days et en mettant en place des enquêtes de satisfaction pour les nouveaux arrivants. Pourquoi cette mission est intéressante ? Cette mission vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet RH, en communication digitale et en animation d’ateliers. Vous gagnerez rapidement en autonomie et en responsabilité, tout en renforçant votre créativité et votre capacité à piloter des actions concrètes d’attractivité employeur et de diversité. Vous acquerrez une vision concrète des enjeux actuels de la fonction RH dans un grand groupe. Vous rejoignez une équipe dynamique, accueillante avec une ambiance internationale enrichissante, où vous pourrez rencontrer d’autres stagiaires et alternants. Quel est l’objectif de cette alternance ? Cette expérience vous permettra de monter en compétences sur la gestion de projet, de mettre en avant votre créativité et vos talents de création de contenus de communication, d’animer des ateliers avec des interlocuteurs internationaux et de devenir un pro de l’attractivité et du onboarding !
Profils recherchés
- Vous êtes en dernière année pour préparer un diplôme de niveau Bac +4 minimum, en ressources humaines ou communication digitale dans une école de commerce ou équivalent - Vous êtes organisé-e, rigoureux-se, engagé-e, pro-actif-ve, avec un esprit d’équipe - Vous avez de fortes compétences rédactionnelles et une aisance relationnelle qui vous permet de bien travailler en transverse - Vous avez une maitrise avancée du pack office et vous connaissez tous les secrets de d’excel et PowerPoint ou Canva., une aisance avec les outils digitaux collaboratifs (teams par exemple) - Vous avez des compétences en communication digitale et vous savez vous montrer créatif-ve et autonome - Votre anglais est courant à l’écrit et à l’oral. Alternance de 12 mois à compter de fin août 2026