Practice Leader EPM – Services Financiers - Ile-De-France
PARIS 16 (75)
CDI
Systèmes d'informations / Télécom / Développement
Système / Réseaux / Données
Description
Sous la responsabilité du Directeur de Division/BU du Vertical Service Financier (VSF) Missions principales 1. Structuration de l’offre EPM end-to-end * Définir, structurer et piloter l’offre EPM de la Vertical Service Financier, en coordination avec le Conseil et l’Intégration. * Assurer la cohérence de l’offre avec la stratégie du Groupe/VSF et les attentes du marché notamment banques/assurances. * Développer et piloter les partenariats avec les éditeurs de solutions EPM. 2. Développement des compétences et animation de la communauté EPM * Définir et mettre en œuvre un plan de montée en compétences des collaborateurs (formation, tutorat, partage de bonnes pratiques, animation de communautés internes). * Recruter, intégrer et fidéliser les talents EPM (consultants, architectes, chefs de projet, experts fonctionnels et techniques). * Animer la communauté EPM (événements internes, partage de veille, retours d’expérience, capitalisation). 3. Support au commerce et lead avant-vente * Accompagner les équipes commerciales dans la détection et la qualification des opportunités EPM. * Prendre le lead sur les dossiers d’avant-vente (réponse à appel d’offres, soutenance, cadrage de solutions, chiffrage). * Développer la notoriété de l’offre EPM auprès des clients et prospects (publications, webinaires). 4. Delivery et suivi des opérations * Assurer des directions de surveillance, diriger des missions ou projets très importants ou complexes * S’assurer de la qualité et sécuriser le delivery * Assurer une relation client à haut niveau 5. Pilotage du P&L de la practice * Piloter la performance économique de la practice (suivi du chiffre d’affaires, rentabilité, staffing, forecast) * Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de la practice. * Assurer le reporting auprès de la direction. 6. Relation avec les éditeurs et partenaires * Être l’interlocuteur privilégié des éditeurs de solutions EPM ainsi que les autres partenaires Professional Services. Une expertise Tagetik est vivement recommandé. * Négocier et piloter les accords de partenariat, suivre les certifications et la montée en compétence sur les solutions partenaires. * Représenter la practice EPM lors des événements éditeurs et dans les instances de gouvernance partenaires. Référence : REF13652D
Profils recherchés
Compétences clés attendues Compétences comportementales : * Orientation client : Développer une vision stratégique client, construire des relations de confiance à haut niveau, représenter le Groupe auprès des clients. * Recherche de solutions & Innovation : Développer des stratégies, systèmes, méthodes et organisations à grande échelle, tirer parti des tendances innovantes et des écosystèmes partenaires. * Sens relationnel : Développer l’autonomie et la capacité d’initiative des collaborateurs, accompagner les transformations en considérant les aspects humains. * Collectif & Leadership : Développer et partager une vision stratégique, guider et mobiliser des équipes multiples, identifier et accompagner de futurs leaders. * Organisation & Sens du résultat : Assumer des responsabilités et prises de décision en situation complexe, développer une vision des risques et opportunités, engager des transformations. * Ouverture professionnelle : Diffuser des idées innovantes, impulser de nouvelles orientations, contribuer à la notoriété du Groupe, encourager le partage et la transmission des savoir-faire. Compétences techniques et fonctionnelles : * Expertise reconnue sur plusieurs domaines EPM (solutions, métiers, secteurs) et idéalement une expertise sur Tagetik * Maîtrise de l’offre globale ainsi que des enjeux sectoriels et métiers. * Capacité à définir et porter des orientations stratégiques d’investissement en interne et auprès du client à haut niveau. * Maîtrise des techniques de gestion de compte, de négociation commerciale et de pilotage de P&L. * Leadership, dimension entrepreneuriale et capacité à représenter le Groupe. Profil recherché * Expérience confirmée (12 ans minimum) dans le pilotage de projets EPM, le management d’équipe et le développement d’offres de conseil/intégration. * Expérience avérée dans la relation avec les éditeurs et la gestion de partenariats. * Expérience avérée dans la conduite d’un projet/programme d’envergure dans la mise en place d’une solution EPM. * Leadership, sens du collectif, capacité à innover et à porter la transformation. * Maîtrise de l’anglais professionnel.