Responsable de services socio-éducatifs F/H/X
Nîmes (30)
CDI
Santé / Social / Bien être / Services à la personne
Professions médicales
5 ans et plus
Bac +3/4
Description
La Croix-Rouge française recrute un Responsable de service socio-éducatif (F/H/X) en CDI à temps plein pour le CADA/HUDA de Nîmes (pôle asile, Gard). Le poste consiste à encadrer une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, agents, psychologue) au sein d\'un pôle de 130 salariés, afin d\'assurer l\'accompagnement des personnes accueillies et le bon fonctionnement du dispositif. La Croix-Rouge française recrute un Responsable de service socio-éducatif (F/H/X) en CDI à temps plein à Nîmes (prise de poste : 1er avril 2026). Rattaché au directeur de pôle, il pilote le CADA/HUDA, encadre les équipes, coordonne les accompagnements, gère RH et budget, développe les partenariats et projets, et assure le bon fonctionnement du service. Poste basé à Nîmes. Référence : CRF13042_1775740086
Profils recherchés
Profil du candidat Caractéristiques attendues : - Etre titulaire d\'un CAFERUIS ou d\'un Master 2 dans le domaine de l\'intervention sociale ou équivalent. Compétences techniques et pratiques indispensables : Expert en éducation et, ou social ; * Connaissance de l\'environnement et des caractéristiques socio institutionnelles dans son domaine d\'intervention * Connaissance spécifique des publics souffrant de fragilités psychiques et/ou d\'une maladie mentale ; * Connaissance du droit des usagers ; * Gestion de la complexité ; * Excellente capacités rédactionnelles ; * Sens de l\'écoute ; * Gestion de projet. Compétences managériales recherchées : * Animation d\'équipe et forte appétence pour le travail en réseau ; * Faire preuve d\'exemplarité et responsabilité managériale ; * Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la Croix-Rouge française et de l\'établissement, accompagner et mettre en œuvre le changement ; * Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats ; * Instaurer un management participatif, rechercher l\'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel ; * Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l\'organisation.