Responsable de sites F/H
Étampes (91)
CDI
Direction Générale / Centre de profits
Direction d'établissement
2 ans et plus
Bac +2
De 30 000 € à 34 000 € par an
Description
Rattaché(e) au Responsable de zone, vous assurez l'accueil et les services nécessaires au bon fonctionnement quotidien de vos sites qui sont actuellement Marolles en Hurepoix, Saint-Michel-Sur-Orge, Bouray et Etampes. Vous êtes responsable du bon déroulement des missions effectuées par vos équipes et vous êtes garant(e) de l'image de l'entreprise. Vos principales missions sont les suivantes : Exploitation : veiller à l'entretien et à la maintenance des sites et des équipements, selon les réglementations en vigueur tout en faisant appliquer les consignes spécifiques des sites. Prendre les mesures appropriées en cas de dysfonctionnement * Management des équipes : diriger vos équipes sur le terrain (1 salarié à date) et assurer l'organisation et le contrôle de la qualité des prestations. * Accueil client : veiller à la qualité de l'accueil des clients professionels et particuliers, maîtriser les services et produits de votre site et gérer les réclamations. * Reporting : renseigner les tableaux de bord et rédiger les rapports d'exploitation et les rapports annuels. * Gestion : participer à la préparation budgétaire annuelle et être garant(e) du bon suivi de votre budget de fonctionnement
Profils recherchés
Ce que nous recherchons * Formation Bac +2 * Expérience significative d'au moins 3 ans en management ou gestion de centre de profit * Connaissance du milieu du stationnement * Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (notamment Word et Excel) * Sens du relationnel * Réactif, impliqué, autonome, disponible et rigoureux * Capacité d'écoute et de dialogue Les étapes pour nous rejoindre * Premier contact avec l'équipe recrutement * Test de personnalité * Entretien avec le Responsable de zone * Echange avec le Directeur régional et la Responsable des ressources humaines * Proposition d'embauche Ce que nous proposons * Rémunération : 30 - 34k fixe selon profil sur 13 mois * 5% de prime variable sur objectifs * Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%) * Mutuelle familiale avec conciergerie médicale * Dispositif d'épargne salariale * Intéressement, Participation * CSE dynamique * Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue Permis B obligatoire. Poste à pourvoir au 24 août. Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l'univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès.