Responsable Projets Risques / Conformité et Contrôle F/H
PARIS 13 (75)
CDI
Gestion / Comptabilité / Finance
Métiers de la Banque
5 ans et plus
Bac +5 et plus
Description
L’Equipe Transformation, au sein de la Direction des Risques de Crédit Groupe de BPCE, est composée d’une dizaine d’ETP internes, et a pour missions d’accompagner l’ensemble de la direction dans le pilotage et l’implémentation de ses projets. Les missions: Les projets portés par l’équipe, pilotés et coordonnés par les Responsables de projet de l’équipe, ont généralement 3 phases : - Phase normative, visant à définir ou mettre à jour la norme ; phase sur laquelle l’équipe Politiques et Normes est en lead mais peut avoir besoin d’un accompagnement de l’équipe Transformation avec un rôle d’animation d’ateliers avec les établissements pilote. - Phase de déploiement Data/ IT. Phase sur laquelle l’équipe Transformation est en lead pour instruire, avec les équipes métier concernées (les analyses, Politiques et normes…) les problématiques sous un aspect Data et IT, en déduire un besoin, l’exprimer auprès des équipes IT concernées, pour ensuite animer, avec l’aide de la DSI CORP, des ateliers avec ses équipes, challenger les solutions proposées, et assurer le pilotage des phases de recette et éventuellement y participer selon les sujets. - Phase de conduite du changement. Phase sur laquelle l’équipe Transformation est en lead conjoint avec le métier Norme pour l’animation des ateliers établissements (organisation des ateliers, construction des supports, mise en place de FAQ, animation des ateliers…)
Profils recherchés
De Formation supérieure Bac + 5 en Banque/Finance, vous justifiez de minimum de 15 ans d’expérience sur un poste similaire. Compétences/ Connaissances spécifiques: -Capacité à gérer des projets complexes -Connaissance poussée des processus risques de crédit et des enjeux afférents -Connaissance de l’écosystème projet BPCE -Forte autonomie -Capacité à restituer à différents publics (Management, Etablissements, BPCE- SI, Analystes…) -Rigueur et organisation -Esprit d’équipe et de collaboration -Expérience sur des projets d’intégration de filiales/entités. -Une appétence Data est un plus, notamment : - La connaissance sur l’écosystème data du Groupe (ZEN, Entrepôts de données établissement, SIRCO…) -La maîtrise des outils techniques (Requêtage via SQL developer ou alteryx ou SAS, Power BI…)