Responsable Relations Sociales F/H
Boulogne-Billancourt (92)
CDI
Ressources Humaines / Formation
Relations Sociales / Diversité
2 ans et plus
Bac +5 et plus
Description
Premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : * La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…) * La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid) * Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) Responsable des Relation Sociales F/H . C'est un poste en CDI à pourvoir à la suite d'une mobilité professionnelle intra-groupe. Une période d'onboarding d'une durée de 2 semaines à 1 mois avec le titulaire actuel du poste aura lieu. Votre rôle et vos missions Gestion des relations collectives de la Société Idex Energies * Préparer et co-animer les réunions avec le CSE et les commissions (hors CSSCT). * Préparer et co-animer les réunions de négociation puis assurer la mise en place des nouveaux accords d'entreprise. * Assurer le suivi des relations collectives, en particulier les échanges avec les représentants du personnel (CSE, syndicats) sur le périmètre opérationnel attribué et contribuer ainsi au maintien d'un bon climat social. * Participer à la gestion des élections professionnelles. Gestion des relations individuelles * Accompagner et conseiller les managers et opérationnels sur les relations individuelles (disciplinaire, contentieux, contrats de travail etc.) * Contribuer à la prévention et à la gestion des conflits sociaux, en coordination avec les équipes opérationnelles régionales. Accompagnements des fusions et acquisitions * Collaborer avec la DRS sur les aspects sociaux liés aux projets de fusion et acquisition (harmonisation des statuts, des conventions collectives et des pratiques sociales). * Assurer le suivi des impacts des intégrations organisationnelles sur les relations sociales. * Participer à l'élaboration et au pilotage des feuilles de route sociales en lien avec la stratégie de transformation du Groupe. Projets transversaux et reporting * Contribuer à des projets transversaux (par exemple: digitalisation des processus sociaux, harmonisation des outils RH). * Contribuer à la production des bilans sociaux et indicateurs en lien avec le suivi des relations sociales. * Participer activement aux initiatives de la Direction des Relations sociales.
Profils recherchés
Profil recherché Vous avez un Master 2 Droit social / Droit du travail ou équivalent et une expérience impérative de 5 ans minimum dans un service RH et/ou Juridique. Vous appréciez le travail en équipe et êtes doté d'un bon sens relationnel. Vous êtes en capacité de vous positionner à la fois, en expert et à la fois avec une approche très opérationnelle du droit social. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et démontrez une agilité certaine avec les outils digitaux. Votre anglais est très opérationnel dans la mesure où certains sujets internationaux pourraient vous être confiés.