Responsable RRH H/F
Chasseneuil-du-Poitou (86)
CDI
Ressources Humaines / Formation
Direction / Management RH
2 ans et plus
Sans diplôme
De 35 000 € à 40 000 € par an
Description
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute pour une de ses entités siège : Un responsable RH H/F en CDD Description de la mission Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, Emil Frey France recrute pour une de ses entités siège : Un responsable RH H/F en CDD Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général et rattaché fonctionnellement au service RH du Groupe, votre périmètre sera composé de 270 collaborateurs, répartis sur différents sites. (Pas de déplacements à prévoir). En binôme avec une assistante RH, vous effectuez les missions suivantes : Administration du personnel : Accompagnement du collaborateur de son intégration à son départ (déclarations, contrat, suivi période d’essai, …) Gestion sociale : Conduite des procédures disciplinaires et contentieux sociaux Gestion des absences (AT/MP/…) Mise à jour du tableau de suivi des effectifs et indicateurs RH Suivi de la bonne application de la Convention Collective Nationale des Services de l’Automobile (procédures, minimas …) Suivi mensuel du temps de travail de tous les collaborateurs (salariés en heures, forfait jours …) Respect des affichages obligatoires (règlement intérieur, IRP…) Relations sociales : préparation et animation des CSE Gestion paie (en binôme avec une gestionnaire de paie) : Préparation, collecte des éléments variables de paie (absences, CP, primes, …) Contrôle mensuel de la saisie en paie Suivi des dossiers de participation aux résultats et intéressement Développement RH Gestion du recrutement dans sa totalité (recueil du besoin, diffusion offre, gestion candidatures, conduite entretiens avec les équipes opérationnelles). Gestion de la formation (suivi et gestion logistique des formations, pilotage des couts de formation)
Profils recherchés
Si comme nous, vous êtes orienté « résultat », que vous osez entreprendre et innover et que vous croyez en la force du collectif, alors vous êtes au bon endroit. Nous recherchons une personne avec un diplôme en RH (Licence minimum) et une expérience de 3 ans sur un poste similaire. Poste avec beaucoup d'autonomie, nous attendons de notre futur collaborateur une grande capacité d'adaptation, de la rigueur et un très bon relationnel (face à face et à distance).