Description
- Participer au recrutement des alternants : rédaction et diffusion des offres, sourcing des candidatures, préqualifications téléphoniques et suivi du processus de recrutement avec les managers. - Contribuer à la gestion administrative des recrutements : préparation des dossiers d'embauche, collecte des documents, suivi des conventions et contrats d'alternance, ainsi que mise à jour des outils RH.
Profils recherchés
- Vous préparez un Bac+4/Bac+5, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines ; - Vous avez un excellent relationnel et appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés : candidats, managers, écoles et équipes RH ; - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et autonome ; - Vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et avez le sens des priorités ; - Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et digitaux ; - Vous avez un réel intérêt pour le recrutement, les ressources humaines et l’accompagnement des jeunes talents Une première expérience en recrutement ou en Ressources Humaines serait appréciée. Une belle opportunité d’apprendre, de prendre des responsabilités et de grandir ensemble
