Talent Acquisition Specialist H/F
PARIS 07 (75)
CDI
Ressources Humaines / Formation
Métiers du recrutement
2 ans et plus
Bac +5 et plus
Description
Descriptif de l'entité et de l'activité Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie. Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2400 collaborateurs, répartis sur 58 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 200 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie. En tant que membre de notre Centre d'Excellence Recrutement (CoE), vous ne vous contentez pas de recruter: vous pilotez des carrières à travers l'Europe, l'Afrique, le Moyen-Orient et l'Inde au sein d'une équipe multiculturelle. L'année 2026 est celle de la transformation pour notre CoE: nous intégrerons désormais l'ensemble des segments de recrutement (Externe, Alternants et Mobilité Interne) pour devenir un partenaire stratégique unique et global. Dans ce contexte de montée en puissance, vos missions incluent: * Pilotage du cycle complet de recrutement pour des profils variés: Engineering, Industrie, fonctions commerciales, métiers de la santé etc. * Partenariat stratégique avec le Business: Vous agissez en tant que qu'ambassadeur.drice de la fonction Recrutement, conseillant les managers au quotidien pour identifier les meilleurs talents. Vous êtes en charge de piloter le processus, du brief jusqu'à la proposition d'embauche * Performance Opérationnelle: Gestion d'un portefeuille de 25 postes en moyenne en simultané. Revue d'indicateurs liés aux délais de recrutement, satisfaction interne & externe, D&I etc. * Collaboration Internationale: Travail quotidien avec des interlocuteurs de différents pays et cultures.
Profils recherchés
Diplômé d'un Master en Management ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans en tant que Talent Acquisition Specialist, de préférence en environnement international. Au-delà de votre expérience, c'est votre agilité et votre posture qui feront la différence. * Soft Skills & Mindset: Vous possédez un fort leadership naturel et une capacité à convaincre des interlocuteurs exigeants. Vous êtes capable de prioriser vos tâches dans une organisation matricielle complexe. Pour ce faire, vous considérez l'IA comme un partenaire quotidien pour automatiser les tâches répétitives et vous concentrer sur les tâches à haute valeur ajoutée. * Compétences Techniques: * Maîtrise de l'entretien structuré et des méthodes d'évaluation des compétences comportementales. * Capacité à sourcer et à engager des profils pénuriques sur des plateformes internationales. * Une connaissance du programme VIE (Volontariat International en Entreprise) et/ou des processus de mobilité interne est un plus. * Une connaissance de Workday est également un plus. En plus du français, un niveau d'anglais courant est impératif. D'autres langues parlées sont un plus sérieux.