Talent Development Intern (stage)
Paris (75)
Stage
Ressources Humaines / Formation
Formation / Gestion de carrière
Étudiant / en formation
Bac +3/4
Description
Votre opportunité Au sein de notre équipe Talent Development Talent Development, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Global Talent Development Manager sur les processus clés (Performance, Revue des Talents) qui contribuent à faire du Groupe Kering une organisation centrée sur le développement des Talents, à travers des actions concrètes. Comment vous allez contribuer Avec le soutien de votre Manager : Group Talent Review Contribuer à la préparation des guides/supports de formation et s'assurer qu'ils sont compris par toutes les parties prenantes Consolider les éléments quantitatifs et qualitatifs fournis par les Maisons du Groupe Kering Créer les supports de communication pour les réunions de Talent Review Guider les parties prenantes dans l'utilisation de nos outils, si nécessaire Préparer des analyses pertinentes - macro et micro, pour aider à identifier les réussites et les principaux axes d'amélioration Synthétiser les enseignements clés du process dans des présentations claires, adaptées aux spécificités de chaque audience (communauté Talent, Senior Management…) Construire des outils de suivi robustes pour s'assurer que les actions pour favoriser le développement des Talents et soutenir le suivi avec les acteurs concernés sont menées à bien, selon le timing validé Collaborer avec différentes parties prenantes (HRIS, Partenaires Talents, fournisseurs externes) Performance Reviews Aider à la création de documentation pour animer les formations et les ateliers avec les contributeurs des Maisons Contribuer à la préparation des consignes et s'assurer qu'elles sont comprises par toutes les parties prenantes Consolider les données et faire des retours réguliers sur l’avancement par Maison Accompagner les Maisons dans l'utilisation de nos systèmes et outils pour assurer une qualité maximale dans l'exécution Préparer les réunions régulières avec les Maisons (documentation, logistique…). Préparer des analyses pertinentes/retours d'expérience pour identifier les domaines clés d’amélioration Synthétiser les enseignements clés du process dans des présentations claires, adaptées aux spécificités de chaque audience (communauté Talent, CPOs, COMEX…). Projets ad hoc Soutenir les projets Talent par : Des analyses d’excellente qualité sur les données et les éléments qualitatives Des présentations claires L’animation de réunions
Profils recherchés
Etudiant en Master (Ecole de commerce, école d'ingénieur ou Université) Anglais courant (obligatoire); le français est un plus Solides compétences en analyse de données, avec une expérience dans la gestion de gros sets de données dans Excel (vérification, cleaning, analyse et storytelling des données) Fortes compétences analytiques, capacité à prendre du recul et identifier les messages clés ressortant des analyses qualitatives et quantitatives Sens du détail et rigueur Solides compétences en organisation et planification Attitude proactive, curiosité et envie d'apprendre Autonomie et motivation Intérêt pour les sujets liés au développement des Talents Maîtrise avancée de Microsoft PowerPoint et Excel. Ces compétences seront testées lors d'une évaluation sur site