Technicien / Technicienne de Maintenance IT Sureté (Alarme - Camera IP - Interphonie ...)
Grenoble (38)
CDI
Systèmes d'informations / Télécom / Développement
Système / Réseaux / Données
2 ans et plus
Bac +3/4
Description
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. SPIE ICS, acteur majeur dans le secteur de l'intégration des systèmes, recherche un Technicien Courants Faibles (H/F) / Sureté pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la mise en œuvre d'infrastructures de courants faibles, en garantissant la qualité et la sécurité des installations. Missions Principales Assurer la maintenance préventive en électricité CFA (Intrusion, Vidéosurveillance, contrôle d’accès , Interphonie). Assurer la mise en service des nouveaux systèmes Vidéosurveillance, réseau actif, Interphonie). Assurer le dépannage des installations Techniques. ( réseaux actifs ,Interphonie) Infrastructure/cheminement courants faibles : Installation de chemins de câble, goulottes. Câblage réseau : Réalisation du câblage de prises réseau et de baies de brassage. Fibre optique : Câblage et test de fibre optique. Équipements de sûreté : Pose de systèmes de vidéosurveillance, contrôle d'accès et anti-intrusion. Documentation : Lecture et interprétation des schémas techniques. Sécurité : Application des consignes et règles de sécurité en vigueur. Connaissances requises : Bases en courants forts souhaitées. Déplacements : Déplacements à prévoir en fonction des chantiers.
Profils recherchés
De formation BAC à BAC +2, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire ; ou vous avez fait une reconversion via un organisme. Permis B obligatoire. CACES Nacelle et Habilitation électrique souhaités. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.